低端岗位没有以上顾虑 ， 一方面出于 ， 他在部门里就是个最低级的规矩遵守者 ， 平常没有什么话语权 。 即便没上手工作 ， 但也可以在短时间内学习 ， 进而达到快速突破 。 另一方面是人们不喜欢把自己与职级低的人 ， 进行相互对比 。 在旁人眼里 ， 从事低端岗位其工作能力不行 ， 更多的被认为是他自身能力与态度问题 。 而从事中高端职位的 ， 则会被认为要么是有内部人士关照、要么是运气好混进来 ， 要么是当初负责业务面试的决策人 ， 自身也是个水货 。
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