江苏龙网

  1. 主页 > 生活百科 > >

|作为打工人，不要太在意领导的期待，应该更专注自身的感受( 二 )


现实的讲 ， 每个人职场都希望自己能够升职加薪、平步青云 ， 可只有越级的领导才更有分量 ， 就像学生时代的班长不能任命副班长 ， 但班主任可以 ， 接触班主任 ， 在班主任面前表现自己有错吗？
可是到了职场上 ， 这个规则完全变了 ， 越级汇报工作变成了忌讳 。 其中的深意有以下两点：
①领导的权力符号
领导嘴上从来不说 ， 但心里十分在意 ， 就是下属对自己“忠诚度” ， 如果出现了“越级”的情况 ， 直属领导绝对会认为“忠诚度”不够 ， 既然“越级”那么就意味着 ， 对自己权力、职位的冒犯 。
领导会认为这种人可以被利用 ， 不能被重用 。 任何一个阶层都有天然的屏障 ， 所谓的“规矩” ， 不过是维护强者利益而制定 ， 大家心照不宣 。

②领导对权力控制
领导不在意下属能力强弱 ， 而在意自己对权力的控制 ， 当出现“越级”的情况 ， 事情很可能会失控 ， 惹出了乱子还要自己收拾烂摊子 ， 这是任何一级领导都不愿看到的现象 。
哪怕是自己错了 ， 也希望是自己改善 ， 而不是由更上一级施压 ， 出现“不得不”改善的行为 。 领导安排工作之后 ， 意味着暂时对这件事失控 ， 而下属又“越级” ， 会出现更多的失控 。
【|作为打工人，不要太在意领导的期待，应该更专注自身的感受】所以 ， 领导总用这样或者那样的方式 ， 避免下属的越级 ， 从不考虑下属因何越级 ， 是自己的错误 ， 还是下属的不满 。
当错误的行为有了名正言顺的说法时 ， 似乎就变成了“合理” ， 当你满足领导期待的同时 ， 却忽略自己想“进步”的内心感受 。

启示录：专注自身不断精进职场就是名利场 ， 领导的期待首先是满足自己的利益 ， 然后才是你的前途 。 每个人的职场路已经很长了 ， 如果再走了弯路 ， 那路会更长 。
天秤象征着公平 ， 但特性是倾向于分量更重的一方 ， 当专注自身 ， 不断精进的过程 ， 就是让自己变得更“值钱”更有分量 ， 自然会得到更多的倾斜 。
领导的期待并不重要 ， 让自己变得值钱才最关键 。 当你足够“值钱”的时候 ， 领导就是为了让自己获利更多 ， 也会尊重你的“感受” 。
就像一些行业内的专家 ， 老板都会毕恭毕敬 ， 并非专家的权力有多大 ， 而是他们的价值有多高 。

写在最后领导的期待很重要 ， 但重要程度远远不足以让你忽略自己的感受 ， 专注自身不断精进 ， 可以节约更多的时间、精力让自己变得值钱 。 当你拥有随时“跳槽”或者另立炉灶的价值时 ， 领导反而会满足你的期待 。


推荐阅读


上一篇：|国产精华液哪个牌子好 国产精华液排行榜前十名

下一篇：宋慧乔|20万人打出8.9高分，宋慧乔黑化复仇，真实带感