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2020年企业架构师岗位职责 企业架构师是做什么的( 二 )


数据层:负责数据的存储和访问 。
分层注意事项:①必须合理规划分层边界和界面；②禁止越级调用和反向调用 。
垂直分解是将不同的功能和服务分离出来，打包成高内聚、低耦合的模块，有助于软件开发和维护，也便于不同模块的分布式部署，提高网站的并发处理能力和功能扩展能力 。
3技术选择
在系统分解之后，架构师将最终形成整体的软件架构 。接下来，架构师的职责是技术选择 。
前端应该用瘦客户端还是富客户端？数据库是MySQL还是MSSQL还是Oracle？在了解用户需求，分解系统之后，技术选择是一个非常重要的环节 。提出各个方向然后评价 。但是，很多人认为建筑师有决策权，其实没有 。架构师没有决策权，最终决策由项目经理做出 。
架构师会在技术选择阶段给项目经理提供参考信息，项目经理会从预算、进度、人力、资源等方面进行权衡和确认 。
4.制定技术规范 。
架构师是项目开发过程中的“灵魂”，要有协调组织能力，懂得分工 。
在制定技术规范的阶段，架构师应该协调所有开发人员 。架构师通常通过使用技术规范与开发人员进行沟通，让开发人员从各个角度观察和理解自己所负责的模块或子系统，确保开发人员能够按照架构意图实现各种功能 。
3.架构师分类 其实建筑师就是一个头衔，每个公司的名字可能不一样，就像建筑学的概念一样 。
软件架构师:
软件架构师是软件行业的一个新兴职业，其工作职责是在一个软件项目的开发过程中，将客户的需求转化为标准的开发计划和文本，并制定项目的整体框架，以指导整个开发团队完成计划 。领导系统全局分析的设计和实现并负责软件架构和关键技术决策的人 。比如这些架构师的头衔可能是JAVA架构师、Python架构师、LAPM架构师等 。
web架构师:
网站架构师是网站系统、功能、模块和流程的设计者 。建筑师就像高层建筑的设计师 。通常，在建筑建成之前，设计师首先绘制蓝图，包括其形状、结构、尺寸、材料等 。然后建筑工程师带领工人按照蓝图一层一层地建造大楼 。
架构师也要看什么样的公司，中小公司，很多架构师都是全能的 。通常公司规模和体系越大，分工会越细 。大致可以分类如下:
解决方案架构师、系统架构师、平台架构师、业务架构师、网络架构师、移动架构师、前端架构师、大数据架构师等 。
4.架构师具备素质能力 精通某项技术，能够本质类比，绕过其他技术 。
所有的点对点技术都只有适合和不适合，没有喜欢和不喜欢 。
开阔视野，了解不同技术的优缺点 。知道某个开源技术是用来实现某个业务需求的，能够区分重复的造轮 。
精通设计模式，但不通用 。
将系统分成多个子系统或模块 。模块之间尽可能的松散耦合，这样原来的串行开发任务可以并行开发 。
能够知道系统的瓶颈在哪里，不断定位技术难度、开发进度、性能、内存等瓶颈 。不断调整骨干力量，在风险爆发前解决瓶颈，消除隐患 。
能够做好前瞻性设计，预见需求可能发生的变化 。
架构师团队做什么 。
沟通能力:各方面都要了解，每个人的想法和计划都要知道，产品想法要理解，用什么方法实现 。
组织能力:组织推动各种技术和功能的改进 。
谈判者:进退两难的调停者 。
设计模块和业务:开发后发现的业务问题，可以通过图形化设计发现 。
成本规划:通过过去的经验评估成本和进度 。
收集:不断收集建议和愿望，一步步实现 。
传播:不断参与行业交流，提高科普分享团队的理论和技术知识 。
总结 【2020年企业架构师岗位职责 企业架构师是做什么的】这些都是架构应该具备的能力，也是架构师应该具备的能力 。建筑师的形成不是看几本书或者看几个视频就能形成的 。这需要大量的工作经验和在工作中不断的学习 。所以想做建筑师的朋友们，努力吧 。


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