交通事故工伤如何赔偿(交通事故无责工伤如何赔偿)
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王是一家劳务派遣公司的员工 。去年3月15日，他因公外出途中发生交通事故，造成十级伤残 。事故发生后，劳务派遣公司积极协助王某认定工伤，但王某未提起劳动仲裁 。当年9月，王某将司机告上法庭，法院判决司机赔偿王某9万余元 。王某还向劳动部门提起劳动仲裁，要求劳务派遣公司承担医疗费等赔偿8万余元 。对此，劳务派遣公司认为，王某的损失已通过民事诉讼得到救助，公司不再承担赔偿责任 。由于出差造成的交通事故，工伤赔偿和交通事故赔偿相互竞争 。这个时候我们该怎么办？今天我们来谈谈交通事故引起工伤赔偿的竞合法律问题 。
交通事故伤害赔偿的重要性在于按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中确认的赔偿项目进行赔偿 。工伤待遇按照《工伤保险条例》确认的工伤待遇进行补偿 。用人单位缴纳工伤保险费的，工伤保险基金给予工伤待遇；用人单位未缴纳工伤保险的，用人单位将按照《工伤保险条例》确认的工伤待遇支付赔偿金 。
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对于第三人造成的交通事故造成的工伤，受害人在获得交通事故赔偿后，也可以要求工伤赔偿 。在过去的司法实践中，地方法院有不同的意见 。他们中的一些人决定支付双倍赔偿，而另一些人决定不支付双倍赔偿 。但是现在，他们基本上支持双倍赔偿 。但是材料的损失一般是不能赔偿的，比如医药费，非材料的损失比如伤残赔偿金是可以赔偿的 。
发生工伤事故后，是先向工伤保险机构索赔，还是先向肇事方索赔，是很多人的问题 。其实我的建议可以同时提出，因为两个赔偿受理机关、依据、程序不同，互不影响 。为了有效，我尽量在代理案件的同时提出赔偿要求 。在这种情况下，王粲在获得麻烦制造者赔偿的同时，也获得了相应的工伤保险待遇 。
【交通事故工伤如何赔偿(交通事故无责工伤如何赔偿)】注:图片来源于网络，侵权联系删除 。
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