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《无限超越班》播出三期 ， 豆瓣评分已经跌至4.0 ， 口碑可谓全面崩塌 。
这无疑将刷新演技类综艺新低分 。
本是一档演技类节目 ， 可是硬生生被玩成了炒热度、玩梗、做游戏、消费经典、情怀的节目 。
尤其来到第三期 ， 整个一半的时长都是在卖情怀煽情、吃饭做游戏 ， 让人误以为这又是《王牌对王牌》了 ， 或者这与《王牌》已经没有多少区别了 。
当然游戏又是“真假故事” ， 前脚《我们的客栈》刚做完了 ， 《无限超越班》又做上了 。
吴彤 ， 你的真的够了！
但不得不说 ， 《无限超越班》的阵容可谓豪华 ， 成龙、尔冬升、惠英红、吴镇宇、佘诗曼、许绍雄、车保罗等 ， 不管是影帝影后 ， 视帝视后 ， 还是金牌配角 ， 强大的导师阵容 ， 足以给青年演员们以好好指导 ， 好好上一课 ， 可是终究还是拯救不了内娱尴尬的演技 。
节目只是在消费着这些戏骨 ， 每一期节目都要卖情怀煽情 ， 搞个重聚 ， 一下子回到了《王牌》的节目中 ， 就差再做个游戏了 ， 果不其然 ， 到了第三期 ， 真的就做了游戏 ， 自毁口碑 。
回顾三期节目表演的剧目 ， 《金枝欲孽》《冲上云霄》《使徒行者》《宫心计》《鹿鼎记》等 ， 在原剧演员的参与下 ， 更是突显了青年演员们尴尬的演技 ， 除了力捧的刘耀文获得了红卡 ， 虽然后续又退了回去 ， 其他演员均是白卡 。 当然 ， 在观众看来 ， 甚至一些演员连白卡都不配 。
虽然演技不怎么样 ， 但是炒作却是一流的 。
又是迟到 ， 又是哭泣 ， 又是自封各种称号 ， 一个个登上热搜 ， 都是这种边角料的东西 ， 而并不是作品和演技 。
《中国妇女报》发文点评：
整体看下来 ， 最强烈的观感就是 ， 港式培训也不能拯救某些年轻演员的尴尬演技 。 都说“戏比天大” ， 可他们呢 ， 大活儿干不了 ， 小活儿看不上 ， 玻璃心一碰就碎 ， 成天想着一夜成名 。 缺乏对这份职业的敬畏心 ， 这是他们与前辈演员最大的区别 ， 也是最大的差距 。 这是经典、情怀的滤镜全开都弥补不了的短板 ， 造星工厂王牌培训都改造不了的缺陷 。
年轻演员们 ， 与其热衷于争番位、抢戏份、买热搜、营销人设 ， 不如抛弃分别心 ， 俯下身去 ， 脚踩大地 ， 勤勤恳恳地耕耘 。 哪怕当一个“甘草演员” ， 也“千万不要觉得我是配角我就放弃” ， 因为“肯定会有人看得见” 。
官媒对年轻演员们的点评可谓一针见血 ， 当然也是指出了节目的槽点 。
TVB的模式 ， 是这档节目的亮点 ， 经典、情怀的重演是这档节目的看点 ， 但是三期下来 ， 还是拯救不了尴尬的演技 。
尴尬的不仅是演员 ， 还有整个节目模式 。
《无限超越班》原本就是想要复刻TVB的培训模式 ， 以职场为框架 ， 以情怀为内核 ， 去培训青年演员们 ， 让参与者实现脱胎换骨的蜕变 ， 超越无限 。
所以才有了“无线”到“无限”的变化 。
可是最终仅剩下了情怀 ， 当然连带着情怀都成为了炒作的点 ， 并没有看到对自我能力的提升 。
职场是真 ， 但是是真人秀 ， 并不是真实的职场模式 。
学员们要按时入职、打卡、坐班 ， 不假 ， 但是没有一点上班的样子 ， 依然还是“我是明星”的模样 ， 进行简历资料的制作 ， 更是丢人丢到了家 ， 上班族 ， 这些基本操作都不会 ， 还怎么会被面试上呢 。
所以这样的职场模式 ， 秀的成分超过了一切 。
然后又是迟到 ， 成为了初期节目的又一大焦点 ， 剧本痕迹满满 ， 不就是想要让前辈导师教育一下年轻人们 ， 但是也没必要搞如此操作 。
真正的焦点当属面试 ， 沈月紧张到痛哭 ， 赵樱子自封“迪幂孟扎” ， 然后又不停猛夸自己出道即巅峰 ， 想要证明自己的演技 ， 最终却一次次遭遇拒绝 ， 被狠狠打脸了一番 。
一个人霸占热搜榜 ， 一晚上上了十几个热搜 ， 还说道“只要自己不尴尬 ， 尴尬的就是别人” 。
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