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3e原则指的是利用防止事故的发生-3e原则指的是什么?( 二 )


3e原则的原理
安全生产工作的“三E”原则是指通过采用工程技术、法规强制管理和教育的手段，使事故不发生，或者事故发生后不造成严重后果和使损失尽可能地减小 。
因为工程技术的单词是Engineering、法规强制管理的单词是Enforcement、教育的单词是Education，第一个字母都是E，所以称为三E原则 。
Q5：安全生产中什么是3E原则？具体点~安全生产管理3E原则是：强制管理(Enforcement)、教育培训(Education)、工程技术(Engineering) 。
1、强制管理：生产经营单位通过组织机构，建立健全各级管理人员和生产人员责任制 。
2、教育培训：强化员工的安全技能，通过安全科技知识和岗位安全技能教育，提高安全操作的技能和应变紧急情况的能力 。
3、工程技术：安全生产方针“安全第一，预防为主，综合治理”，工程技术方法主要从技术层面贯彻方针的落实 。
扩展资料
俗话说，打蛇打七寸 。笔者认为，抓好企业安全生产管理并不像想象中的那样难，影响企业安全生产管理的难题只是关键少数，只要坚持问题导向，找准企业安全生产管理中的薄弱环节和问题症结，抓住关键少数，一切难题都是可以迎刃而解的 。
1、抓住安全生产管理层级中的关键少数
《中华人民共和国安全生产法》对于企业安全生产主体责任落实和管理机构建设提出很高的要求和标准，从企业安全生产管理层级而言，企业主要负责人、安全生产分管负责人、安全生产管理人员由于身份、地位不同，位于不同的管理层级，但归根结底，这三类人员在企业全部人员中处于少数 。
俗话讲，火车快不快，全靠车头带 。就安全生产管理而言，由于这三类人的重要性，其必然在安全生产管理中处于关键少数地位 。
因而，一个企业能否重视安全生产并抓好安全生产，企业主要负责人、分管负责人、安管员的作用至关重要 。抓住了这三类人，就抓住了安全生产管理的原动力，安全生产法律法规的落实便有了强有力的领导保证和组织支撑，“执行力”便可以大大提高 。
2、抓住安全生产管理对象中的关键少数
人既是安全生产的主体，又是安全生产管理的重要对象和客体 。就作为“人”的安全生产管理对象而言，因其身体条件、文化素养、从事行业的不同，其安全意识也必然不尽然相同 。
从企业从业人员整体来看，无视安全生产法律法规、行业标准、操作规程进行作业的仍是少数，认真遵守的是大多数 。
但安全生产管理不可忽视这些少数，“从众”现象告诉我们，但一个违规行为出现没有来得及进行处理的时候，其周围的人便纷纷效仿 。由此可见，这类人也是关键少数，必须要加以重视，认真进行解决，将这类“关键少数”消灭在萌芽状态 。
3、抓住安全生产事故隐患中的关键少数
粉尘防爆企业有粉尘防爆企业安全管理的难点，涉氨制冷企业也有其安全管理的重点，有限空间作业也有其操作性强的规程、标准，真正影响企业安全生产的事故隐患，亦或是在安全生产管理过程中容易被忽视的也无非就那么几点、几条，能给企业带来巨大安全风险的因素也是关键少数 。
唯物辩证法告诉我们，解决问题要抓住主要矛盾，分清主流和支流 。因而，在安全生产管理中，我们要重点突出对影响企业安全发展的关键少数事故隐患的整治，务必使得这些关键少数问题得以解决 。
同时，在解决主要矛盾的同时，不要忽视对影响企业安全发展的次要矛盾的解决，只有这样，才能确保企业在安全生产管理中重难点突出，找准主攻方向，不断提升事前防范水平 。
Q6：3e原则是什么呢？3E原则是：强制管理(Enforcement)、教育培训(Education)、工程技术(Engineering) 。
1、强制管理：生产经营单位通过组织机构，建立健全各级管理人员和生产人员责任制，如管理规章、制度、作业规程、操作规程、劳动纪律等，并认真落实、检查和考核 。
2、教育培训：强化员工的安全技能，通过安全科技知识和岗位安全技能教育，提高安全操作的技能和应变紧急情况的能力 。
3、工程技术：安全生产方针“安全第一，预防为主，综合治理”，工程技术方法主要从技术层面贯彻方针的落实 。
管理体制
目前我国安全生产监督管理的体制是：综合监管与行业监管相结合、国家监察与地方监管相结合、政府监督与其他监督相结合的格局 。
监督管理的基本特征：权威性、强制性、普遍约束性 。


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