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阿里怎么了支付宝还安全.2022年三个月，阿里收入为2055.55亿元，阿里海外怎么办?( 三 )


不少人觉得自从马云卸任转战幕后以来，阿里似乎不再有之前那样强势，一直再走下坡路 。但 根本原因真的是因为张勇代替阿里成为掌门人吗？当然不是 ，阿里之所以如今的市值蒸发如此之大，内部曝出各种各样的问题，既有马云在任时期的 历史 遗留，也有一些新出现的问题 。而在这其中， 去年10月份蚂蚁上市被紧急叫停应该就是其爆发的开始。
蚂蚁集团上市被紧急叫停之后，马云也从昔日的神坛彻底跌落下来，成为人人喊打的资本家 。数百倍的杠杆让人们不敢想象，其创立的 网络贷款模式又不知道摧毁了多少人，多少个家庭。从那个时候开始，阿里的各种问题开始频频出现，掌门人张勇面临的压力也越来越大 。那么 阿里究竟有哪些内部问题呢？
首先自然就是 垄断 了，这也已经被确定并遭受相关部门的处罚 。“二选一”可以说是阿里涉嫌垄断最主要的体现，在某宝就不允许在其他网络平台开店的不合理要求，让线上商铺的生存越来越困难， 也让阿里在电商领域的垄断越来越严重。
我国对于垄断是零容忍的，国民对于垄断也是十分厌恶的，这样的制度问题让曾经依附于阿里的商家开始痛心，让消费者开始厌恶，阿里最主要的业务受到巨大冲击 。而除了在某宝平台商家“二选一”之外， 阿里的收购政策也同样在体现着这一点。我们不难看出，许多被阿里收购的企业都没什么好下场，大部分都落得个倒闭的现象 。之所以产生这一问题， 是因为阿里想要把收购过来的企业彻底变成自己的，从而直接派遣自己的人过去 ，形成外行指导内行的情况，从而走下坡路 。
而大家在深一层次地进行分析，就不难发现，不管阿里收购的企业解决会怎样，都会帮助阿里“垄断” 。倒闭的话自己在整个网络行业中占比和话语权更大，体现自己主业务的优秀；不倒闭的话则能顺势进入该行业并逐步提高自己的综合影响力 。
其次便是 当下整个市场发展环境开始越来越注重实业发展 ，越来越 注重 科技 创新制造 ，对于各种经营模式的创新抵制了 。虽然经营模式的创新从根本上来讲是在形成竞争，促进彼此发展，但长期以往下去，竞争只会变为恶性竞争，影响市场秩序 。而 阿里在很多时候都是再弄经营模式的创新，使得整个市场环境变得越来越不好。
最后便是近期 曝出的阿里女员工遭上司X侵的问题 了，从而让大家对于阿里的企业文化产生了巨大怀疑， 阿里所谓的破冰文化更是直接遭受到了强烈冲击。企业文化对一个大型企业是至关重要的存在，而阿里显然在这里犯下了致命错误，这同时也反映出了阿里巨大的企业文化问题 。加上之前的996，更是引起了人们的强烈反感，从而不利于其发展。
但这并不说明阿里不行了，毕竟它的体量还是十分庞大的，而且每个企业在发展中都会遇到或大或小的危机， 从严格意义上来讲，阿里的现状也属于正常问题。但张勇必须要尽快带领阿里对内部进行整改， 将内部各种不合理措施以及问题清除，然而重新制定自己发展的大方向，才能够顺利破局 ，维持住自己的地位与现有成绩，从而更上一层楼 。
阿里市值蒸发 2.5万亿元，这是怎么了？
阿里究竟有哪些内部问题？ 市值蒸发了 2.5万亿元
Q4：那些从阿里巴巴辞职的人现在都怎么样了？看完阿里员工不淡定了大家都知道，作为世界500强以及中国互联网公司的领头羊，阿里巴巴绝对是很多求职者心中的神级殿堂，进入阿里巴巴工作成为很多从业者心中的梦想 。除了奔着创始人马云的名气，很大一部分原因还在于阿里巴巴非同寻常的福利待遇 。然而，据不完整统计，阿里巴巴在没有上市前，每天平均会有十名员工离开，其中大多数为中层员工 。即便是在目前市值超过4600亿美元的情况下，仍有不少员工因为种种原因离职 。那么，为什么有这么多人选择从阿里巴巴辞职呢？那些从阿里巴巴辞职的人现在都怎么样了呢？
其实自从阿里巴巴在美国上市以来，发展方式越来越向国际化靠拢，因此很多人事调动大多都遵从“人才空降”原则，这样就切断了很多老员工的上升通道，迫使希望有进一步发展的员工跳槽或离职创业 。另一方面，阿里巴巴上市后股票就迅速被瓜分完了，员工要想获得分红非常不容易，而且阿里巴巴实行的是典型的“996工作制”，因此让很多员工很苦恼 。
当然，从阿里巴巴辞职的原因除了钱和前途，还有一条很重要的原因：梦想！一些心怀梦想的年轻人，他们在阿里拼命努力，却未放弃梦想，在他们觉得时机成熟的时候，便选择辞职创业 。这些从阿里巴巴辞职然后创业成功的人，被大家成为“阿里系” 。


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