文撕的关键在于用正确的态度回应正确的事 ， 自动过滤忽视恶意拆台 。
毕竟有理不在声高 。 解决不了的问题的人 ， 才会想要解决人 ， 不是每种质疑都需要你去回应 。
文撕的关键在于回应事情本身 ， 而不回应人；用逻辑论证 ， 而不情绪性吵架；聚焦核心问题 ， 采用一二三四法条理清楚的提出解决办法和可能结果 。
2. 抓住拆台者心理 ， 占据回击主动权
“知己知彼 ， 方能百战不殆 。 ”痛击拆台者 ， 不仅要靠攻法 ， 还要靠心法 。
面对嘴比脑子快 ， 天生爱diss ， 把自己活成吐槽条的选手 ， 幽默化解 。 毕竟这类人没有恶意 ， 日常输出不是为了推倒你方水晶 ， 只是为了过个嘴瘾 。
面对纯粹爱现 ， 通过拆台怒刷存在感的选手 ， 不要纠正错误 ， 凡事顺迎 。 将“对”“哦 ， 好”挂在嘴上 ， 态度冷淡 ， 不做正面反馈 。
面对想通过找到你的错漏 ， 卡住你的Bug ， 借机上位 ， 想要与你相爱相杀的对家 ， 你需要做的是修补Bug ， 多想PlanB ， 还有明白对方是来渡你的 。 对于免费的监督者 ， 你该感谢 ， 而不是抱怨 。
3. 巧立人设做辅助 ， 简化麻烦拒绝被扰
黄启团老师说：“别人怎么对你 ， 都是你教的 。 ”如果仔细观察 ， 那些爱拆台的人 ， 并不是所有人的台都拆 。 他之所以选定你 ， 是因为你可以被拆台 。
与其等到被拆台后暴走 ， 不如在日常职场环境中 ， 给自己涂一层保护色 。 对于爱甩锅、爱做对、不配合工作的同事 ， 把“暴走人设”“生人勿扰人设”“say no人设”立稳了 。 这样能更好地屏蔽他们的渗透 。
在对方想要对你输出伤害的时候 ， 大脑响起警报提醒：“这是个不好惹的主儿 ， 他的茬 ， 还是算了吧！”
职场中小拆怡情 ， 大拆伤情 。 工作那么苦 ， 何必再自苦呢？
有些时候 ， 感觉路越走越窄；同事关系越处越僵；情绪越来越down ， 不过是因为两个字：计较 。
互相拆台 ， 一起垮台；相互补台 ， 一起上台！祝愿大家今后的工作中都能少被拆台 ， 不用补台 ， 和和气气把钱赚！
【人物设定|总是被同事当众拆台，该怼回去吗？】作者 | 桃之窈窈
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