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|老板叫你到办公室：这是我的老同学，今晚好好安排下！该怎么做( 二 )


第二、作为下属来说 ， 接到老板的指令 ， 如何判断和正确执行呢？作为下属来说 ， 当着别人的面接到了老板的指令 ， 该如何处理呢？有几点建议
1、先答应 ， 后“完善”执行步骤
先答应领导的指令 ， 这是在外人面试给领导尊重 ， 也照顾到领导的面子 。 下属肯定需要说：“领导 ， 您放心吧 ， 您的老同学那肯定不能亏待 ， 今晚上一定安排好！”
这样回答 ， 领导也开心 ， 老同学也开心 。
但是随后一定要“完善”执行步骤 ， 私下找领导确认 。
2、找领导确认前 ， 自己先思考策略
既然猜测领导可能话里有话 ， 如果你私下直接去问领导：这个老同学按什么规格招待？那领导肯定又会觉得你不懂事了 ， 为什么呢？
假如领导不想铺张浪费招待这个老同学 ， 即使你私下问领导 ， 他也不会给你说得太直白了 ， 那不就显得自己看人下菜了嘛 ， 领导也不愿意在下属面前显示自己的小气 。
正确的做法是下属先想好策略 ， 针对这个场景 ， 准备好高规格 ， 中规格 ， 低规格的三个招待方案 ， 私下去问一下领导 ， 并且先倾向性的推荐低规格的方案 。 为什么要这么做？
因为这三个方案是你思考过的 ， 有三个档次 ， 领导只需要做选择题就可以 。 你先说低规格的方案 ， 领导如果确实不想浪费 ， 必定会附和你的方案 ， 或者是退而求其次选中等规格 。 领导们都非常聪明 ， 他们可能会指着低规格的方案告诉你：这一家的某某菜品不错 ， 品尝一下 。 实际上并不是菜品的问题 ， 而是领导心里预算的问题了 。
假如说前期猜测失误 ， 领导确实想高规格招待同学 ， 自然这时候他就明确告诉你选哪个了 ， 而你最后背锅的几率是比较小的 。
3、不管是选择哪种方案 ， 一定要告诉领导的同学是最优的方案
不管领导私下定了哪个方案 ， 在你接待领导老同学的时候 ， 都要去说这是当地特色 ， 是最好的选择 ， 把这个人情帮领导最大化展示出来 ， 这才是聪明的下属 。
小结：确认好细节 ， 理解领导的出发点 ， 再做决定 ， 谋定而后动 。

第三、在这个场景下 ， 作为下属 ， 在执行过程中有哪些职场技巧呢？老板让你“今晚好好安排下老同学” ， 这起码说明一个问题 ， 不管晚上老板是否出席 ， 但晚上的招待你大几率是会在现场的 。
这时候的技巧可就多了 ， 这个饭局的安排目的只有一个：让你老板的形象无比的高大！
因为正常人都喜欢在同学面前彰显自己混得不错 ， 纵使老板没这个想法 ， 内心也会有这个倾向 ， 而你作为老板的下属 ， 是需要通过你来体现老板“混得不错” ， “御下有方”的！
你表现的越好 ， 领导越有面子 ， 这件事你办的就越有水平 。
有几个细节需要注意：
1、这顿饭吃得不是实惠 ， 是情调和环境
首先这顿饭不管吃了多少钱 ， 但吃饭的环境和情调是一定要有的 ， 因为老板招待老同学 ， 彰显的是老板的面子 ， 有特色 ， 环境优雅是最基础的要求 。
2、对老板的同学越尊重 ， 老板越有面子
在整个过程中 ， 对待老板的同学要像对待客户一样 ， 因为你在老板手下工作 ， 你对老同学越尊重 ， 就相当于老板的安排越用心 ， 老板的面子才有 。
3、提前探听老同学的个人情况 ， 现场游刃有余
可以提前私下和领导聊一些他这个老同学的情况 ， 他们当年上学时候的趣事 ， 便于你在饭局上能够游刃有余 。
到时候你只管说：“我听我们老板说 ， 你们上学那会关系多好多好 ， 有什么趣事...”等等 ， 显得老板经常说起他这个同学 ， 这才是“好关系”嘛 。
有些会来事的下属上来就会说：“您就是老板经常提起的XX总啊 ， 终于见到面了 ， 幸会幸会 ， 早就听说老板你们关系很铁 ， 今天也多向您学习学习！”实际上都是第一次听说而已 。
这都是场面上的话 ， 但双方都很开心 。
4、准备好老板的“丰功伟绩” ， 彰显老板的实力
在饭桌上不免会提到你们老板现在的事业 ， 如果老板在场 ， 他肯定不好意思在同学面前显摆自己的实力 ， 这时候就靠你来表达了 。
你就说老板这几年虽然创业不容易 ， 但终于做到了XX规模 ， 目前行业小有影响 ， 找点荣誉方面的内容去说 ， 老板内心肯定乐开了花 。
5、把细节做到位 ， 突出个人能力
整个接待是有很多细节的 ， 比如菜品和酒水的特色性 ， 不一定是价格问题 ， 但一定要显得用心选择 。 送老同学走的时候 ， 还要提前准备好伴手礼 ， 这才是有始有终 。


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