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|你掌握了升职加薪的密码了吗( 二 )



2、明确任务 ， 并坚持完成下去 。
职场中许多人工作的目的都是为了升职加薪 ， 但是升职的前提是你要完成相应的任务 ， 而不是逃避、拖延、抱怨 ， 没有时间、没有精力完成这些目标 。 因为升职加薪并不是一件简单的事情 ， 他需要你花更多的时间去完成其中的某一个任务才能升职加薪！比如我已经为公司制定了晋升方案并被公司采纳后 ， 我想我已经非常有成就感了 ， 因此我对自己提出要求——一定要完成任务！而我要做到哪些目标呢？我想我要在一年内成功晋升为部门主管、部门经理甚至是公司领导 。 在完成任务时必须有自己独特的方式方法让自己充满成就感、自豪感！
3、做好工作计划 ， 并监督执行 。
这一点也很重要 。 制定计划时 ， 要结合自己实际情况 ， 做出一个可行的计划 ， 比如什么时候要把工作内容和项目给完成呢？哪些东西最重要需要及时调整呢？这个计划要考虑到这些因素 。 通过制定好计划以后 ， 自己要做的事情也就更多了 ， 所以在做计划时一定要做好监督和执行这个环节 。 监督这个环节其实并不难 ， 最重要的就是在工作中进行监督吧！

4、善于沟通 ， 在沟通中达到合作互利
有些人会觉得沟通不就是工作么 ， 不就是做个汇报嘛 ， 能有什么了不起的 。 这是一个误区！沟通本身就意味着是一种合作 ， 而我们又可以从中找到帮助我们的方式和方法 。 所以在工作中就应该有沟通 。 因为只有让你的领导看到你和他站在同一战线上 ， 只有你才能更好地完成工作 ， 而当你做到了这一点以后 ， 那么他才会更多地看到和认可你好的方式和方法 。 所以呢 ， 即使最后不是领导喜欢或者需要与同事合作完成工作 ， 但是我们也应该在日常工作中注意沟通 ， 尽量多与领导进行讨论并及时地了解他们的想法和建议吧！毕竟 ， 这是最重要的 。


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