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七个小矮人的故事主要讲了什么( 二 )


“那么多房间，门上又没有写哪个是有石头的，哪个是没有的，当然会找很长时光了!”爱丽丝答到 。
“难道你们没有注意到，门锁是上孔的都是没有的，门锁是十字型的都是有石头的吗?”苏格拉底反问到 。
''干吗不早说呢?害得我们做了那么多无用功 。”其他人听到这儿，似乎有点朝气……
经过交换，大家才发明，本来他们有些人可能找准房间很快，但可能在房间里找到的石头都错的;而那些找得非常准的人，往往又速度太慢 。其实，这个道理非常简略：具有专业素质的人才很症结 。

  • 05于是，在爱丽丝的提议下，大家决议每天开一次会，交换经验和窍门，然后，把很有用的那些都抄在能照到亮光的墙上，提示大家，省得再去走弯路 。这面墙上的第一条经验就是：将我们名贵的经验与更多的伙伴们分享，我们才有可能最快地走出困境 。在7个人的通力协作下，他们终于找齐了所有的240块灵石，但就在这时苏格拉底停滞了呼吸 。大家极底的震惊和恐怖之余，火种突然又灭了 。没有火种，就没有光线，没有光线，大家就基本没有方法把石头排成一个圈 。本认为是件简略的事，大家都纷纭的来帮忙生火，哪知道，六个人费了半天的劲，还是无法生火——以前生火的事都是苏格拉底干的 。寒冷、黑暗和恐怖再一次向小矮人们袭来，灰暗的情感波及到了每一个人，阿基米德非常懊悔当初没有向苏格拉底学习生火，他又悟出了一个道理：在一个团队里，不能让核心技巧只控制在一个人手里 。在神灵的眷顾下，最终，火还是被生起来了 。小矮人们成功了，成功的法宝无疑就是：知识通过有效的管理，最终将变成生产力 。


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