对于现在的00后来说 ， 画饼这样的事早已经有所耳闻 ， 而他们也根本不会惯着老板或者公司的这些坏毛病 ， 只要有自己不满意的地方 ， 他们总是会直接说出来或者是在辞职信中写出来 ， 直接指责老板的这种行为 ， 比如下面要说的这位 ， 他在辞职信上写的原因就是“胃不好 ， 消化不了领导画的饼” 。
这样的离职方式 ， 绝对称得上是很直接的了 ， 关键是还不失幽默 ， 俨然是一副不惯着你的样子 ， 现如今 ， 00后作为更年轻的一代 ， 也作为即将大学毕业的大学生 ， 他们未来在找工作时一定会让很多单位和老板头疼 ， 而且据数据统计 ， 00后离职率也是很高的 ， 造成这个结果的因素也是很多的 。
00后离职率高的原因
那么究竟有哪些原因造成了这样的高离职率呢？第一点就是他们的个性很强 ， 很多年轻人之所以离职 ， 就是因为他们太有个性了 ， 不愿意刻意讨好老板 ， 而且很多地方也看不惯领导 ， 所以只要碰到那些自己看不惯的情况 ， 他们宁愿不挣钱 ， 也要果断离职 。
其次就是没有太大的家庭压力和经济压力 ， 很多人之所以能够坚持 ， 或者是忍气吞声 ， 其实是因为他们的背后有着很大的压力 ， 但是00后就不一样了 ， 他们的出身都是比较好的 ， 没有太多家庭上的负担 ， 因此他们做任何事的时候只需要顾忌自己的感受就可以 ， 只要自己满意和开心就好 ， 所以离职就成了司空见惯的事情 。
最后就是对工作不挑剔 ， 导致离职率高 。 90后的离职率之所以比00后低 ， 是因为他们知道找工作很难 ， 尤其是找一份稳定、福利待遇好的工作很难 ， 只要找到 ， 基本是不会改变了 ， 但00后就不一样了 ， 他们对工作没啥太大要求 ， 只要是自己喜欢的 ， 即使工资低点也可以接受 ， 而且他们很多人都不关心五险一金等其他福利 。 所以他们想走就走 ， 反正还能再找到工作 ， 因此离职率也就很高了 。
结语
【00后|“00后”毕业生辞职信走红，理由简单直白，说出打工人的心声】最后要说的是 ， 这些都跟时代的发展有着不可分割的联系 ， 每一代人都有每一代人的个性 ， 但是对于工作 ， 该重视的时候就重视 ， 该认真就认真 ， 毕竟这是锻炼自己 ， 不知道对于现在的00后的离职 ， 大家有什么看法呢？欢迎留言评论 ， 谢谢！
推荐阅读
- 利益最大化|饭局上领导：你有什么资格敬我酒？别说“您随意”，用三招赢尊重
- |职场关键在一个“做”字
- 教师|本科生毕业后，最具幸福感的十大职业中，教师行业仅仅排第七！
- 法子英|从美女到“女魔头”，劳荣枝的历任男友都帅，只有法子英最丑陋
- 乌龙院|《乌龙院》：目前来看，称得上是今年“网大”的天花板了
- 杨钧钧|“油腻女星”巅峰对决：四千年实力超群，有人1分钟抛17个媚眼
- 浓茶尿见于什么病呢
- 王思聪|十大富二代排行榜，王思聪只能“垫底”，那第一是谁呢？
- 李沁|患有抑郁症的乔任梁，童年靠邻居养大，出道后饱受网络暴力！
- 月经后第八天 白带呈褐色 什么原因导致月经不调改善？