被直管领导打压怎么办-,被直接领导打压怎么办-( 二 ) _生活百科

这个擦边球的是什么呢？就是你长时期观察职场运作规律得出的一种创新。这个创新方案如果交到你的直属上司手上，有可能石沉大海哦！交到你直属上司的上司手上，那就不一样了。说起来简单，做起来还是有一定的难度的。其一、你应该保证创新方案切实可行；其二、你的创新方案能足够的引起你直属上司的上司兴趣；其三、这个创新方案的实施能够给你的直属上司的上司带来足够大的利益。其四、这个创新方案能够非常巧妙地、顺其自然被你的直属上司的上司接受。做到这一点，其他的也就只好交给命运了。
此举动即使没有得出什么结果，它也会出现其它效果。至少你的直属上司的上司会知道在他领导下的下级的下级有你这么一个积极向上、喜欢动用智慧的人物。
上述三点也不知道是否可以给你带来解除压制的启发。但是，我相信世间没有过不去的坎。只要你有心，只要用心地去对待一些问题或者去解决一些问题，总会找到解决问题的合理办法。你说呢？
个人观点，不到之处请指正。我是【昔日的港湾】职场领域创作者，不一样的视觉希望能够帮助到大家。2022.2.14.于武汉。