如何阻止开发同学不使用 TiDB ？( 二 ) _TiDB

那么 MySQL 数据库呢？

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可以看到 MySQL 的指数远超ClickHouse、TiDB ，几乎是他们的8~10倍。
2018年到2020年期间， MySQL 指数达到最大顶峰，最近2年开始略有下降，但对比2018年前的并没有太大的下降。
值得注意的是， MySQL 在国内分支版本越来越多，这样对于统计趋势指数也会有所影响。
此外，传统关系型数据库如 Oracle、PostgreSQL、SQL Server 这几年也都有类似的下降。
但至少到目前为止，下跌的幅度都不是特别大，在5%左右。
当然，后续需要持续关注这块的变化。
从百度指数来看，说 TiDB 取代 MySQL ，成为下一代数据库的标杆数据库，过于牵强，甚至 TiDB 数据库目前在国内的发展或已成为瓶颈。
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趋势决定从业人员
除了通过百度指数、Google Trend 这类网站观察技术的趋势发展，另一个维度是从业人员的数量。
要看某个技术领域从业人员的增量，可以通过当前的招聘信息来一窥究竟。

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上图显示的是 BOSS 直聘上薪资高于2万的 MySQL DBA 职位，可以看到即便最为基础的 DBA 岗位也有大量的职位。
如阿里这样的公司，甚至最高能给出6万的薪资，所以说 MySQL 数据库这个技能的岗位需求非常巨大。
简单来说，好找工作，薪资又高。
然而，当查询有关 TiDB 的岗位时，你会发现大部分的需求来自于数据库内核开发，而且大量是 JD 中带上了对于 TiDB 的要求，而不是专职的 TiDB 岗位。如下图所示：

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所以，至少到目前为止，从从业人员看，很难说 TiDB 是一个很明显的趋势。
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开放的心态
最后的一个问题，业务开发要选择一个新的数据库，作为 DBA 为什么要阻止开发同学的选型？
哪怕现在新能源车已然是事实标准， BBA等传统车企都已发布停止燃油车的时间表，但至少目前还有不少人购车时依然会选择燃油车。
所以，站在 DBA 角度，你说 TiDB 的各种不好，无可厚非。但开发同学同样可以说出各种好的地方，互相是无法被说服的。
人不能被说服，只能被天启。
如果 TiDB 真的是未来数据库的发展趋势，那么他会像 SQLite、MySQL、redis、ElasticSearch、ClickHouse 一样，迅速被广大程序员所接受，成为行业的事实标准。
如果他不行，他会如 PostgreSQL、Cassandra 一样，成为一个小众数据库。仅在特定场景、特定偏好人群中使用。
趋势是用户的最终选择，并不是仅凭一人之力可以阻止，也不是仅凭一人之力可以流行。
作为 DBA ，做好风险预警告知与兜底预案，这才是你的首要任务。
最后，如果你实在不想花力气分析各种数据，那就看看互联网大厂们的选择。
毕竟他们拥有业界真正最为顶尖的程序员，最为复杂的业务系统，以及对于数据库最为苛刻的性能要求。
以上。

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