比如小李的工资写的1万看起来很多 ， 其实他是一个综合平均工资 ， 因为很多人平时有不少的加班费 ， 然后还有季度奖年终奖等等加起来的话肯定会比平时的月薪要高一些 。
另外还要注意一下 ， 一般来说基本工资是有保障的 ， 比如说8000块里面6000块是基本工资是保障的 ， 剩下的2000是绩效工资 ， 老板是可以进行克扣的 。
3. 社保缴纳基数一定要明确 ， 尤其是公积金 。
对于用人单位来说 ， 社保公积金其实也是一笔不小的支出 。 所以缴纳的基数就尤为关键 ， 如果说按照1万块钱 ， 按照12%的比例缴纳 ， 那么一个月就是2400块钱 。
但是如果按照8000块钱再按照低的比例8%进行缴纳 ， 那么一个月就1600块钱 。 一个基数的差异 ， 再加上一个较大比例的差异 ， 就会导致你的最终公积金缴纳数额差异比较大 。
4. 还有一种比较坑的套路 ， 就是直接给你现金 。
很多人都觉得给现金好 ， 显得老板大方豪气 ， 但是其实不然 ， 因为很有可能是用来避税的 ， 其实严格上来说 ， 这个其实是不符合相关的规定的 ， 因为给了现金你谁也没法证明没有记录可查出了问题的话 ， 你想保护自己都没有记录 。
5. 还有一种现在比较常见的就是第三方 ， 劳务中介他们会给一些不少的工资 ， 但是其实这些都是吸引人过来的 ， 他们会拿到一些信息 ， 有时候还会从中抽取一些提成 ， 所以尽量还是要避免通过第三方 。 最好是能够跟公司进行直签 ， 这样的话这里会有最大的保证 。
2022都不容易 ， 希望大家都能够找到好的工作 。
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