三 ， 合伙人的要求太高 ， 无法满足 。
最后 ， 不要跟领导说合伙人要求太高 ， 你做不到 。 因为甲方的要求再苛刻 ， 也不是让你找理由解释的 。
在公司 ， 我们需要接触各种各样的客户 。 各种客户的需求不同 ， 但有些客户喜欢刁难人 。 但是 ， 无论工作有多难 ， 记住不是你的伴侣要求高 ， 而是你能力不足 。
合伙人不是你选的 ， 是公司领导选的 。 既然公司决定和甲方合作 ， 给你任务 ， 说明公司相信你的能力 。 如果你做不到 ， 不要急着跟领导说对方要求太高 ， 你做不到 。 这会让领导质疑你的能力 ， 你会失去客户和机会 。 在这种情况下 ， 你首先要反思是自己在尽力完成 ， 还是自己的能力水平不够 。 少找借口 ， 提高业务水平才是正道 。
正确的处理方式是先跟领导道歉 ， 再跟领导说明合作伙伴的要求 。 这时候你就可以坦率地说出自己做了什么 ， 让合伙人对这部分有意见 ， 请领导给建议 。 因为领导也是希望赢得合作伙伴 ， 而不是想着怎么刁难你 ， 责怪你 。
虽然在工作中会遇到各种各样的问题 ， 但难免会受一些委屈 。 但面对领导 ， 要尽量不抱怨 ， 多认错多反思 ， 学会用巧妙的方法解决难题 ， 才能在职场上走得更远 。
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