如果大家感兴趣 ， 可以去看看判决书原文 。 我觉得一审法院在判决书最后的阐述说得非常精彩 ， 值得我们思考、接纳 。
法院指出 ， 人的特征几乎是无限的 ， 今天闫某会因地域被歧视 ， 明天其他劳动者也可能因为民族、性别、甚至是姓氏、星座等事由受到不公平对待 ， 而前述因素只有极少数与工作相关 。 所以 ， 对于这样的歧视行为 ， 我们应该旗帜鲜明地否定 。
所以 ， 如果我们遇到了各色各样的歧视行为 ， 我们要坚持司法解决的思路 ， 通过司法裁判的形式让我们的权利得到明确和肯定 ， 让实施侵权行为的人员或单位承担法律责任 ， 让整个社会得以良性运转 。
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