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电工|上海经济学硕士：我在德国做电工，每月三四万人民币，不想回国。

上海市电工

电工|上海经济学硕士：我在德国做电工，每月三四万人民币，不想回国。

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电工|上海经济学硕士：我在德国做电工，每月三四万人民币，不想回国。

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我们的孩子努力学习无非是希望以后能找一个体面的工作 ， 能有一份相对丰厚的薪水 ， 能过上有尊严的幸福的生活 。
在我国 ， 公认得比较好的工作就是公务员 ， 其次是国企央企这样的大型企业 ， 接着是老师医生警察等事业编制人员 。 尤其是这几年疫情的影响 ， 让人们的这种观念更加深入人心 。 至于像电工、钳工这样的工作在我国是很不受欢迎的 ， 理由也很简单 ， 既不体面待遇还低 。 但是这样的工作在一些发达国家却很受欢迎 。
最近一位上海经济学硕士在网上说：我现在在德国做蓝领工人 ， 每月工资三四万人民币 ， 该下班就下班 ， 这边比较注重劳动价值 。
硕士说：其实我也想回国 ， 但是回国之后每月一万以上的工作并不好找 ， 而且一般工作时间比较长 ， 经常加班 。 我们这边一月可以挣三四万 ， 到了下班时间准时下班 ， 而且这边比较注重劳动价值 ， 对于蓝领工人还是比较尊重的 。

这位硕士的话 ， 引发了很多网友的热议 ， 很多人都说：这点我们确实应该向德国学习 。
第一：职业不分高低贵贱 ， 没有职业歧视 ， 就是最好的就业环境 。我们每个人其实都知道任何职业都是平等的 ， 职业没有高低贵贱之分 。 但是社会上却不是这样 ， 我们的职业歧视还是很严重的 。
大多数人都看不起底层劳动者 ， 包括现在学校的教育也是这样 ， 老师们经常会讲：不好好学习将来就回家种地 ， 或者去扫大街 ， 或者去给别人理发 ， 仿佛种地、扫大街和理发是非常不光彩的职业 。 为什么会有这样的职业歧视 ， 说白了就是因为这些职业待遇太低 ， 被人看不起 。 看看我们的环卫工人 ， 大多数每月也就一两千元 。
这些年国家扩大职业教育的规模 ， 就是希望能为国家多培养一些技术工人 。 但是我们的家长呢？很多人并不希望自己的孩子去上职高 ， 看看每个职业学校的招生状况就清楚了 。
【电工|上海经济学硕士：我在德国做电工，每月三四万人民币，不想回国。】之所以会如此 ， 其实就是就业环境的问题 ， 如果我们也能像德国那样 ， 重视技术工人的地位和待遇 ， 估计就不会有职业歧视了 ， 职业学校家长也不会排斥了 。

第二：国内的企业加班加点太严重了 ， 待遇还低 ， 确实需要改进 。这位硕士说了很重要的一点 ， 他该下班就下班 。 这意思很明白 ， 他是不需要加班加点的 ， 不需要996的 ， 享受的是正常的8小时工作制 ， 节假日和周末可以正常休息 。 但这一点 ， 国内大多数企业都是做不到的 。
看看我们最有名的华为企业 ， 加班加点也是很厉害的 ， 不过华为好的一点是 ， 大家的待遇还是比较高的 。 再看看我们众多的私企 ， 员工们不仅要经常加班加点 ， 待遇还很低 ， 每月也就几千元钱 ， 说白了这些人就是廉价的劳动力 。
正是企业对底层员工的不尊重 ， 不断剥削底层劳动者的价值 ， 才导致现在的很多企业招不来人 ， 大量的大学生宁愿送外卖也不想进企业 。 送外卖虽然辛苦 ， 但至少有尊严和自由 ， 而且收入比在工厂也不少 。
如果我们的老板还不改变用人观念 ， 未来估计还会面临员工荒的问题 。

不过面对这样的现实 ， 很多人也说出了国内技术工人待遇低的原因 ， 并非是职业歧视那么简单 。国内技术工人为什么待遇低？有些人认为是职业歧视 ， 但也有人说出了其他原因 。
1、我国人太多 ， 内卷太严重 。
不管企业工资再低 ， 反正总有人干 ， 我们唯一不缺的就是廉价的劳动力 ， 这可能也是很多老板有恃无恐的主要原因 。
2、我国各行各业都加班几点 ， 不仅仅是企业 。
现在整个社会都是这样 ， 大家都很累 ， 都在加班加点 ， 连公务员都是如此 ， 更别说企业了 。 不加班加点很多工作都完不成 ， 怎么办？想提高效率只有如此 。
不过也有人说 ， 现在技术工人的待遇已经提高了不少 ， 比如很多贴瓷砖的工人 ， 每人每天的工钱都高达一千元了 ， 已经远远超过了很多行业 ， 未来可能还会进一步的提高 。

写在最后：现在国家提倡工匠精神 ， 但工匠精神的培养必须从尊重普通劳动者以及遵守劳动法开始 。 希望未来 ， 我们也能提高技术工人的地位和待遇 ， 像德国一样 ， 让他们更有尊严的工作 ， 相信到那时 ， 就不会出现考公务员热的现象了 。


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