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导语：现在正值毕业生求职季 ， 比较幸运的学生 ， 可能已经在学校时 ， 就通过校招和企业实现了“双向奔赴” ， 前脚离开校园 ， 后脚就已经进入企业工作了 。
还有一些同学 ， 已经把目光锁定在了公务员、事业编的考试上 ， 现在正延续着 ， 在学校里养成的学习习惯 ， 努力备考 ， 争取一次上岸 ， 拿到“铁饭碗” 。
【00后|上班27天工资仅发270元？看00后“整顿职场”，结局让人身心愉悦】最迷茫的还要数既对备考公务员没信心 ， 又没有被校招签走的同学了 ， 有些同学可能好不容易面试到了看上去合适的企业 ， 却没想到私企还有这么多“弯弯绕” 。
网上一位00后毕业生分享了自己在私企实习的一段经历 ， 可以为广大毕业生们提个醒 ， 在职场里遇到不公平的待遇 ， 有时候真得就要拿出“整顿职场”的那股劲 。
上班27天工资仅发270元？看00后“整顿职场” ， 结局让人身心愉悦网上这位00后大学毕业生经过面试 ， 进入到了一家私企工作 ， 原本相安无事的 ， 但是在这位同学工作的第27天 ， 到了公司准备打卡的她 ， 发现自己无法打卡了 。
于是她便和公司的领导沟通 ， 在沟通的过程中才得知 ， 原来领导以这位同学业绩和工作态度不符合工作团队要求给辞退了 ， 员工和公司之间本就是互相选择的 ， 如果公司真的觉得这位同学工作能力一般 ， 辞退也并非不可 。
但接下来这位领导的说辞就有些让人不可理喻了 ， 领导对这位同学说 ， 经过核算应该给这位同学支付270元的工资 ， 但这位同学的实习工资是3500 ， 而且已经工作了27天 ， 怎么算也不可能是270元啊 ， 一时间这位同学都怀疑领导是少打了一个零 。
但显然公司是有备而来 ， 不仅列举了种种所谓的“罪状” ， 还威胁这位同学他们有专业的法律团队 ， 打算反咬一口 ， 但现在00后“整顿职场”可不是说说而已的 ， 这位同学可没有惯着毛病 ， 而是非常强硬地举报了该公司 。
真理永远掌握在正义的一方 ， 接到这位同学的举报之后 ， 劳动局也第一时间为这位同学进行了沟通 ， 公司的态度也直接是来了一个180度大转变 ， 立马给这位同学开了全额的工资 ， 不得不说看00后大学生“整顿职场” ， 结局真是让人身心愉悦 。
该为自己争取的 ， 同学们千万别手软 ， 但为了怼而怼就得不偿失了大学生初出茅庐 ， 如果遇到一些心术不正的公司 ， 很有可能会搞一些“弯弯绕” ， 但是同学们千万不要被吓唬住拿起法律的武器 ， 合法保护自己的权益 ， 有时候“整顿职场”确确实实就是对自己的一种保护 。
当然 ， 也要提醒刚毕业的大学生们 ， 为自己争取合法的权益自然是无可厚非 ， 但是也不过错误解读了“整顿职场”的含义 ， 误以为在工作中怒怼领导就是整顿 ， 误以为自己想干嘛就干嘛就干嘛叫整顿 。
如果大学生都这样理解的话 ， 那么可能很难在毕业后 ， 及时地得到成长 ， 刚毕业的大学生在工作中 ， 还是要谦虚一点 ， 多听多问多学 ， 抓紧成长 ， 当自己足够优秀时 ， 才能把握足够的话语权 。
大学生在求职的过程中 ， 应该注意哪些问题 ， 才能避免“踩坑”首先 ， 同学们最应该做的 ， 其实还是调整好自己的心态 ， 不要高不成低不就 ， 如果抱着这样的心理求职 ， 很可能会遇到一些看上去工资高 ， 但不过是为了吸引毕业生投递简历 ， 结果面试一看 ， 完全不是这么回事 ， 白白浪费自己的时间 。
其次 ， 面试之前多在网上搜索一些该公司的相关资料 ， 一来同学们可以借此看看 ， 公司有没有什么负面新闻 ， 二来同学们可以做到知己知彼 ， 面试时也更能显示出自己的诚意 ， 提高面试的成功率 。
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