|在职场上的价值才会不断的提升，才可以把跳槽当成长期的事情
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职场无非利益二字 ， 你在哪里得到的利益更多 ， 你就会留在哪里 ， 得不到满足 ， 即使留下来也是难以为继 ， 不如走之 。 你在职场上的努力是否能为你带来长期的利益 ， 有时可能短期内感觉不出来 ， 但是你在这个过程中是否取得长期的成果 ， 都会在你的职场中得到验证和验水 。 如果你对这个行业的未来有无限的憧憬以及信心 ， 这时候再考虑跳槽的问题 ， 不要在短期获得利益上犯愁 ， 跳槽总是有着利益的诱惑 ， 而且在很大程度上是自身短期利益的发泄 。 有成本因素 ， 但很少有无成本因素 。 职场长期成绩上的获得更多 ， 而短期的价值体现不足 ， 自然会让人产生不良的情绪 。
这时如果没有更好的机会 ， 你就要慎重考虑自己的选择是否得当 ， 自己能否走到自己预想的结果 。 有些人之所以会跳槽 ， 是因为觉得自己得到不够 ， 这种想法是错的 ， 跳槽的目的是提升自己的价值以及价格 ， 更大的发展空间来获得更加丰厚的回报 ， 而不是把钱看成唯一的目标 。 想要在所谓的“跳槽”这场游戏里面最终取胜 ， 那么选择比努力更重要 ， 这就是现实 ， 而且这样的竞争是公平的 。 所以如果跳槽的话 ， 在当地所付出的成本会更少 ， 甚至是没有付出 ， 一样可以到更好的平台获得更多 。 而跳槽的目的是为了更长远的发展 。 跳槽有风险 ， “跳槽”前一定要有充分的准备 ， 要有充分的行动 ， 不能盲目的跳槽 。 【|在职场上的价值才会不断的提升，才可以把跳槽当成长期的事情】
跳槽可能会让人失去竞争力 ， 但大部分跳槽者都没有明确的目的 ， 就盲目的跳槽 。 也许你认为这样的平台会一直让你走下去 ， 成就就是更好的自己 ， 但实际上也许这种平台并不是最适合自己的 ， 也许你更适合做管理 ， 更适合做领导 。 如果是为了在原有平台上更进一步 ， 让自己更值钱的话 ， 首先就要明确目标 ， 知道自己跳槽之后能够做什么 。 不要无目的跳槽 ， 否则就相当于让自己再无跳槽的理由和目的 。 职场本就浮躁 ， 能踏实地踏实地做事 ， 努力提升工作能力 ， 不断积累经验和经验 ， 在职场上的价值才会不断的提升 ， 才可以把跳槽当成长期的事情 。如果是为了满足短期利益 ， 那你跳槽的时机也太晚了 ， 时代在进步 ， 行业在改变 ， 公司的管理制度每年都有变化 ， 公司的业绩、竞争环境等等都在发生变化 。 跳槽就相当于在“跳”的过程中 ， 做大自己的价值 。 这样才有资格与“跳槽”匹配 ， 才有跳槽成功的可能 ， 否则一定会失败 。 所以说 ， 职场无论在哪里都是存在着 ， “跳槽”也是常态 ， 但是 ， 跳槽在一定程度上不等于失败 ， 只有选择成功与否 ， 而非成功与否 ， 跳槽能够有更多的可能性 ， 在一定程度上更容易跳槽 ， 也更有胜算 。 就像一家公司在很短的时间内发展成为规模更大公司 ， 对于这家公司的成败是有着更好的预想.
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