|中国船舶集团招聘，九险二金还解决户口问题，工科生的好选择
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【|中国船舶集团招聘，九险二金还解决户口问题，工科生的好选择】毕业季前后 ， 大学生找工作的问题总是能再度引起广泛的关注 。 不仅是应届生家长比较关心 ， 家里有孩子的朋友 ， 也会根据就业前景改变培养方向 。
在某种角度上看 ， 毕业生求职难度 ， 影响着大家培养子女的信心和倾向 。 国内理科生的总数是明显高于文科生的 ， 其中很多同学也会优先选择就业面广的工科专业 。 但这个方向如今却受到一些“质疑” 。
就业面广的工科专业 ， 开始受到冷落 ， 部分过来人也感到“后悔”
典型的传统工科专业 ， 是在理论的基础上 ， 侧重现实应用技术的学习方向；例如机械工程、土木工程、电气自动化等 。
由于在生产建设领域 ， 工科专业有着很广泛的应用 ， 所以对毕业生也有较多需求 。 以前成绩比较好的学生 ， 多半也是通过学习这类专业 ， 进入大型国企 ， 既稳定待遇又高 。
但是随着行业趋势的变化 ， 工厂等企业已经不像以前那么“吃香”了 。 虽然招聘需求依然不少 ， 但工作模式和工资水平 ， 难以留住优秀的大学生 。
部分过来人直言 ， 学习工科确实“好就业” ， 你肯吃苦总不至于找不到工作 。 可是如今工厂的工作跟家长那代人的体验 ， 完全不是一回事 。
熬夜倒班 ， 工时比普通行业高不说 ， 到手的工资却没有多少吸引力 。 即使能坐在办公室 ， 也常常面对“996” ， 有的同学直言后悔 。 但倘若能进入待遇好的单位 ， 就另当别论了 。 我们介绍一家大型企业的招聘 。
船舶集团招聘 ， 九险二金还解决户口问题 ， 工科生的好选择
同样是工科生 ， 选择的工作单位不同 ， 待遇的差距不是一星半点 。 大型国企、央企 ， 因为得到国家的支持并且有较强的实力 ， 待遇往往明显更有吸引力 。
中国船舶集团可能有些家长已经听说过 ， 企业对工科专业的毕业生有很大的需求 。 根据招聘信息显示 ， 面向大学生的岗位 ， 将提供“九险二金”的福利 。
普通企业其实能做到“五险一金”已经算很正规的了 ， 船舶集团在这个基础上 ， 还增加年金、重疾等更多的保障 。
此外 ， 还提供工作餐、体检、生育礼金等 ， 可见对员工的关心程度是比较高的 。 更重要的是 ， 外地户籍的大学生转正以后 ， 企业还能帮助解决户口问题 。
这对于想在大城市发展的毕业生而言 ， 可能比高薪还有吸引力 。 这样的话 ， 不仅工作上能更安心 ， 后续包括医疗、成家、子女教育等方面 ， 也在很大程度上解决后顾之忧 。
本次招聘的范围也很广阔 ， 覆盖不少工科专业 ， 包括新工科里的软件工程、计算机、人工智能；还有电气、通信工程、机械自动化、动力工程等老牌专业 。
直接对口的则有水声工程、地理信息系统、船舶与海洋工程等 。 可以肯定的是 ， 工科生选择中国船舶集团这样单位 ， 等于“赢在起点” 。
付出同样的辛苦 ， 得到的待遇要比其他很多企业更好 。 尤其是很多行业不太稳定的背景下 ， 选择大国企更是明智 。
中国船舶集团的面试包括两轮 ， 入职门槛不算低
有国企应聘经历的大学生可能都知道 ， 这类大型企业招聘流程十分严格 ， 笔试只是初步筛选 。 而船舶集团的招聘中 ， 面试还分为两个环节 。
第一轮是人事做综合测评 ， 进行性格、整体能力的选拔 。 通过HR的面试不代表就顺利被录用 ， 还要进行第二轮的专业面试 。
也就是毕业生申请职位对应的部门领导 ， 会从专业层面来考察应聘者的实力 。 所以 ， 大学生在投简历时 ， 一定要保证信息真实 。
如果有行业经验 ， 尽量写上以增加通过的概率 。 但是没有的话 ， 不要随意写 ， 不然在专业面试的时候很容易就被面试官看出来 ， 直接淘汰资格 。
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