|我们不但掌握了行业专业技能，而且也要掌握职场规则
【|我们不但掌握了行业专业技能，而且也要掌握职场规则】
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作为一个职场人 ， 我们不但掌握了行业专业技能 ， 而且也要掌握职场规则 ， 这样才能在职场中站稳脚跟 。 但在职场中很多时候“听”并不是什么好事 ， 尤其在很多“听”过程中 ， 会给自己增加一定的压力 。 小a就是在职场中特别喜欢听别人唠叨的那种 ， 他总有一种高人一等的错觉 ， 总觉得领导应该说出来 ， 领导应该为自己说什么担心 ， 其实当领导都听惯了的时候 ， 很多事情已经是习惯所致 。 小a如果没有听领导的 ， 很多情况下总会被别人说：“我早就听你的了”、“我早知道这个了”当别人说这些 ， 而自己却没说 ， 难免会被领导指责 ， 不懂装懂 。
可领导真让你说 ， 你又不能不说 ， 那么小a是如何解决这个问题的呢？下面给大家讲解一下 ， 如何听听领导唠叨 。 职场上遇到领导唠叨时 ， 如何处理会比较合适呢？1、听完“再说话” ， 别急着发表意见 ， 要静静地听领导唠叨的时候 ， 这个时候 ， 最忌讳急着发表意见 。 因为你在听领导唠叨的时候 ， 就是在与工作“擦枪走火” ， 一旦出现矛盾 ， 矛盾必将激化 ， 而领导很可能会认为你不够听话 ， 一旦出现矛盾 ， 领导肯定要解决 ， 如果真的出现了严重的后果 ， 领导必然会把锅落到下属的肩上 。 所以 ， 在听完领导的唠叨之后 ， 不要急着发表言论 ， 而是要等到领导讲完之后 ， 重提一遍自己已经反应过来了 。
适度的表达自己的感受 ， 而不是让领导“听”你的唠叨领导的唠叨有时候确实很啰嗦 ， 他们习惯于把要求说出来 ， 而不是让别人自己去做 ， 一旦你的反应不够及时的话 ， 就会给领导留下你“不懂得尊重人”的形象 。 这个时候 ， 作为下属 ， 要做的就是尽可能地从领导的嘴中了解领导想要什么 ， 而不是不断的向领导反应自己的态度 ， 或者只懂得发表自己的感受 。 这样情况下 ， 领导可能会让你自己思考 ， 而不是向领导解释 。 3、保持距离 ， 表达自己的观点要适当领导向你发出了一些情绪 ， 而且还是那种很不好的情绪 ， 这个时候要注意自己的表达方式 。不能表达出来自己的不满 ， 或者向领导表达的观点自己的认可 。 这样的话 ， 在领导心目中 ， 你的行为已然是“不懂得尊重人” ， 虽然你的“不满”只是对自己不如领导的表现 ， 但领导内心中对你是不信任的 。 有时候只需要适度表达自己的意见 ， 就可以拉近与领导的关系 ， 在领导的心目中 ， 你已经不再是一个“刺儿” ， 而是可以依靠的人 。 写在最后职场中 ， 我们不但要听领导的唠叨 ， 而且还要学会去听领导的观点 。 领导发表自己的观点与你发表自己的观点 ， 都可以有机结合起来 ， 但最终还是看你是怎么样听的 。 一味的听 ， 只会让领导觉得你是一个不会说话的人 ， 只愿意给领导讲一些有道理的话 。
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