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朋友遇到的领导很有心计 ， 他把他培养得很好 ， 有本领却不敢表露 ， 只敢暗中观察领导的举动 ， 每次有事情去找领导 ， 领导对他的态度时而很不屑 ， 时而又给予肯定 ， 而且在有机会的时候 ， 一股脑地都能把事情揽到自己身上职场中这种事情并不少见 。 有些人看不透领导 ， 只看到领导看重自己的那一方面 。 在这种情况下 ， 领导越是得寸进尺 ， 会把工作越往下推 ， 他给自己留的活可没少让自己做 ， 还不断地给他添加新的活 。 这样的领导在职场是没啥前途的 ， 你可要仔细甄别一番 。 如果想要继续晋升 ， 领导绝对不会和你分享所有的事情 ， 否则就是在“养蛊” ， 给自己找麻烦 。
你可要擦亮眼睛 ， 留一点心眼 。 1.做事不主动参与工作我们说领导看重下属的那一方是不做事 。 领导如果把工作丢给你去做 ， 完全是不考虑下属的工作 ， 你会怎么办？领导做那么多工作 ， 如果没有参与进来 ， 他的工作自然就会流于形式 ， 没有落实到具体上 ， 自然也就没有实效 。 所以说在下属没有主动参与到工作中来之际 ， 领导肯定是希望你能快速积累工作经验 ， 在职场上做事情都是为了以后获得升职加薪 。 你如果不去提供有效的帮助或者工作意见 ， 领导自然会把工作丢给你 ， 这样你的未来可能就会走偏 ， 你的“人生将会失控” 。 而且没有参与 ， 你的个人意见有什么意义？
只能对别人的工作指指点点 ， 无法施加积极的影响 ， 更无法起到积极的作用 。 2.工作中占用下属的个人时间在工作中 ， 最好不要占用领导的个人时间 ， 工作有多少个小时 ， 就该拿多少的时间用在工作上 。 如果只有三五小时 ， 还要占用你做其他事情的时间 ， 那只能证明你是自己看起来更忙而已 ， 因为你已经把大量的的时间都用在了他人的工作上 ， 而自己根本没有时间投入到工作中 ， 而是拿来做其他事情 。 因为工作时 ， 领导已经没有多余的个人时间了 ， 而你只是领导工作的延伸 ， 你的工作只能由领导来做 ， 而自己的时间却要自己承担 。 【职业教育|有些人看不透领导，只看到领导看重自己的那一方面】领导这样的“养蛊” ， 对整个团队的工作都会产生非常大的影响 ， 你的晋升之路会变得很艰难 。 3.一边要求你做工作一边又对你施以指责不少人在工作中经常会遇到这样的事情 ， 你工作很认真 ， 领导看起来也很喜欢 ， 却还是对你的工作表现不满意 。 工作认真 ， 做事情也很有规矩 ， 可是只要一提到“自由时间”这个事情 ， 领导马上就会表现出很不开心的样子 ， 对你指指点点 ， 甚至大声地说：“我知道 ， 就是因为这个原因 ， 你不好好干工作 ， 不想当总经理 ， 就干一个小职员吧”这种情况下 ， 你会如何工作？肯定不会像以前那样 ， 为了做工作 ， 而每天要准时到公司 ， 工作完还总是要加班到很晚 ， 完全没有自由时间.
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