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引导语工作对于已经成年的人来说是非常有必要的 ， 就是他们的生活来源也是他们养家糊口的渠道 。 而且现实中 ， 大部分人只有一份工作 ， 能够让他们赖以生存 。
对于有些能够满足条件的人来说 ， 他们有能力去争取公立单位的工作岗位 ， 就如张雪峰老师表示虽然现在的学历在贬值 ， 但是500强企业 ， 从来没有去过三等院校招聘 。 想看一个企业的实力如何？就看这个企业招收员工的学历门槛 。
现在待遇比较好的基本都是互联网大厂公司 ， 阿里巴巴、腾讯 ， 华为等这样的大型企业 。 不管是清华北大毕业的学生 ， 985和211毕业的学生 ， 都渴望进入这样的企业工作 。
但是这两年来 ， 这些企业好像在经济的影响之下 ， 也在走下坡路 。 这样的大型企业一旦出现裁员 ， 声势是非常浩大的 。 例如前阵子的京东裁员 。 就算这些企业不裁员 ， 他们也会不断的减少给员工的福利 。
一、腾讯裁员还在持续 ， 削减部分员工食堂免费福利 ， 如今就业越来越难
腾讯是一家规模较大的公司 ， 这家公司在业内的一些举动会带来相当多的连锁反应 ， 例如 ， 突然间给这些员工 ， 增发一些福利 ， 也会在毕业季吸引更多的求职者 。 但是近几年来 ， 这样的趋势却出现了变化 ， 报考计算机专业或者是软件工程专业的学生都在大幅减少 ， 原因就在于这些大厂的待遇不断的下降 。
虽然这些大型企业基本都是985毕业生浓缩形成的 ， 就连普通的客服 ， 求职的学历都必须是大专或者是普通本科以上 。 任何一件事情的发展都有上升期跟下降期 ， 特别是这些已经走到了顶点的企业 ， 他们未来肯定会不断地滑下坡 。
其实 ， 腾讯的下坡路 ， 近两年已经初现端倪了 ， 因为上层人士想挣更多 ， 所以 ， 腾讯从本月15号开始取消部分员工的食堂福利 。 但是这次只面向外包员工 。
在这些大厂工作的员工分为内部正式员工跟外包员工 ， 不管是福利还是待遇 ， 都是正式员工得到的更多 。 所以这次降低成本增收效益 ， 也是先拿外包员工开刀 。
其实 ， 腾讯的业务并没有缩水 ， 但是每一个企业都想做得更大 ， 所以这个企业很有可能接下来的一步就是减少岗位 。
二、腾讯的裁员仍旧在继续 ， 但是招收新员工也没有停止
取消了这些员工免费食堂的福利以后 ， 对于有些人的影响是非常大的 ， 特别是这些在工作本地 ， 没有房子 ， 没有车子的人 。 根据人事部的某些人表示 ， 腾讯的裁员应该还会继续 ， 整体上会有三层的员工被踢出去 。 特别是这些看起来不太重要的部门 ， 会被直接取消 。
从这次的腾讯裁员 ， 我们也可以发现 ， 就算是计算机毕业的学生 ， 哪怕是在很重要的部门 ， 也很有可能会被踢出局 。 因为上半年的被裁员工里 ， 就包含这样的人才 。 对于普通大学毕业的学生来说 ， 他们很有可能也来自普通家庭以及三四线城市 ， 能到腾讯这样的大型企业工作 ， 的确是一件荣耀的事 。 他们既能够保证自己的收入 ， 也能够让他们在物价水平颇高的城市 ， 安稳生活 。
虽然这些企业主动辞退员工 ， 能够给予她们一定的赔偿 ， 但是这些从腾讯走出来的人 ， 很有可能已经30加了 ， 所以想要找到一份新的工作 ， 实属不易 ， 特别是大部分企业都在裁员 。
三、要成为专业的佼佼者 ， 才不会面临职业危机
这些大厂裁员的趋势不会停止 ， 特别是想稳定发展下去的企业 ， 会不断的更换新鲜血液 ， 在这种情况看来 ， 只有成为了核心部门的高管 ， 或者是普通部门的管理层 ， 才有可能留得下来 。
特别是这些学习技术的学生 ， 一定要掌握专业知识 ， 让自己成为所在专业的佼佼者 ， 不管到哪一个行业 ， 在哪一个公司任职 ， 都能够发挥巨大的作用 ， 这样重要的人是不会被踢出局的 。
所以 ， 希望学生在学校的时候能够好好学习 ， 如果竞争力不强 ， 可以考虑先提升学历 。 特别是三本院校或者是普通本科的学生 ， 尽量争取985院校的研究生学位 。
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