上一份工作是上市公司应收会计 ， 2020.6.11-2021.5.31 ， 只做了一年就提桶跑路了 。 提前了一个月提离职 。 在离职交接中途 ， 找到了现在的工作 ， 5.31离职 ， 6.1入职新公司 ， 完美的进行了无缝衔接 。
为什么离职？
1.不喜欢工作氛围 ， 工作的时候很压抑 ， 上班就像上坟 。 领导喜欢加班文化 ， 大家下班了就算没事也不敢马上下班 。 刚来的时候一到下班时间 ， 我就马上下班 ， 领导曾多次找我谈话 。 在我交接离职的过程中 ， 有一个成本同事和财务总监也相继离职 。
【离职|从上市公司应收会计辞职，为什么要选择离职呢？】2.因为是新人 ， 偶尔还要陪领导去应酬si或yh 。 因为不会主动敬酒和恭维桌上的人 ， 领导时常没给我好脸色 。 酒量不是很好 ， 但是领导就是硬是要你喝 ， 有一次喝到吐了 ， 只能叫男朋友过来接 。 第二天上班 ， 领导还跟大家开玩笑说我很能喝 。
3.公司规模较大 ， 分工明确 ， 工作枯燥之味 ， 上手之后基本上就是重复性工作 ， 且量大 ， 我时常笑称自己是财务流水线工人 。 经常加班 ， 最疯狂的是年前 ， 基本每天晚上加班至10点 ， 尽管如此工作仍没做完 。 晚饭不规律 ， 导致出现胃病 。 下班后 ， 可支配时间较少 ， 时常焦虑 ， 开始长白发、脱发严重 。
4.工资低 ， 福利待遇差 。 个人觉得交社保、双休、8小时工时 ， 应是个人的合法权益而非福利 。 五险一金基数为深圳最低基数 ， 加班至晚上八点半才有15元的餐补 ， 10点才有车费报销 ， 无加班费 。 税后到手6k出头 ， 离职前知道前台的工资有7k+ ， 瞬间爆炸 。 更不平衡的是 ， 我某费用岗的同事 ， 税前5k ， 真心觉得越呆越没有意思 。
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