职业规划，有什么好处？职业生涯规划有什么作用( 二 ) _小知识

30岁的人，其计划计划，更相似家庭和人生发展筹划，此时会斟酌更多的长远筹划，比如影响人一生的职业发展因素，成家立业的压力如何释放，职业途径是否要重新选择，定居城市得肯定下来，主业之外是否还须要有副业来为事业添砖加瓦，等等。对于全职太太重回职场以及创业失败重新找工作的人，则斟酌得更多，且要做好直到退休之前的风险掌握筹划，比如中年失业问题如何解决。
此外，无论是否刚毕业，职场人都会见临职场技艺的进步问题，跟单位同事和引导的相处艺术，以及学历和学识是否要升级的迷惑，这些都是职业计划须要去解决的问题。

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3.有了清楚的职业计划，才知道职业生活如何避坑、调剂和优化“他山之石可以攻玉” ，在制订自己的职业计划之前，我们可以借鉴下前人的优良经验。他们总结的理论，大多数是从实践中提炼出来的。我们得先研讨下，现有的职业计划理论是什么样子的。
当然， “尽信书不如无书” ，在实际中，大多数理论是不能完整拿过来直接用的，何况还得联合当下你所处的环境，比喻说国情、当地政策，这能力做好务实的筹划，能力避坑。在面对具体问题时，须要恰当调剂自己资源网的职业线路，优化具体的办法，这样一来，才是一份合理的职业路线图。
无论多么美妙、“天花乱坠”的职业计划，它也得立足当下并符合你所处的环境，能落地的计划，才是好计划，才接地气。

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4.弯路不可避免，但可以少走好几年当然，人生是个不断自我改正的进程。尤其是弯路，实际上是不可避免的。告知你没有任何弯路的办法和理论，即使写得再好，也必定流于俗套，成了鸡汤。
在我们长达40年的职业生活中，二十几岁和三十几岁，是两个不同时代，是两个试探和试错的事情，弯路自然会涌现。职业计划的义务就是让这两个时代的弯路少走一点，这样能力先人一步，实现自己职业生活的迅速晋升。将第一个十年中的弯路，缩短到两年，将第二个十年的弯路规避为一年，这就是胜利。
第一个十年是初入职场的阶段，会见临择业、选行等等各种职业选择问题。当下贱行的“选择大于尽力”的片面理论，也在炙烤着我们年青的心脏，所以容易让人急躁。比如，职场初期我们在工作上碰到一点小挫折，第一个想到的可能不是动头脑想办法去解决艰苦，而是回避，于是想到了跳槽。此时，更容易信任“同窗混的好”“某某人换工作后工资翻番了”等等流言，于是冒然裸辞，再次求职。实际上，即使跳槽，也是有技巧的。跳槽如果有100个技巧点，你可能也就才控制了网络投递简历这一个点，还不娴熟。谋定而后动，这是我们职业计划的要义。
实际上，如何实现职业生活、职业技巧的迅速晋升，都有办法，更有规律可循。
在职业生活的第二个十年，我们须要学习的知识则更多，跟引导的相处之道，充电学习的知识方向，转行的技能，三十多岁重新计划定居城市，等等，都是大课题。
另外，打工确切不必定能实现财务自由，但工作之外的职业人生也是可以拓展的，面对自己直到65岁才退休的漫长职业生活，我们须要的是一份理性且睿智的职业生活计划蓝图，这能力应对未来的职业发展需求，并管控单位裁员、失业等职业风险。
有人说， 40岁之后的职业人生你怎么没讲？无论从理论还是实践来说， 40岁开外的职业人生，已经大多数情形下来不及转身了，尽管也有所谓的“大器晚成”“中年发迹” ，但这也是树立在职业生活前二十年的基本之上。