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近些年来 ， 自由职业者对于越来越多的人来说不是什么陌生的名词 ， 青年群体灵活就业者的不断增长也引起了社会关注 。 而为什么出现越来越多的灵活就业者呢？首先 ， 我们来看看传统工作模式的问题 。
首先第一点 ， 人工智能时代来临 ， 许多机械性的重复性工作会被机器人代替 。 2022年6月20日 ， 中国国际发展知识中心发布了首期《全球发展报告》 。 据报告显示 ， 估计2020年到2025年期间有8500万工作岗位将被机器人替代 。 这也意味着很多人会面临着失业 。
再者 ， 部分企业对于人才的需求趋向短期化与阶段化 。 比如一个移动互联网公司在创业启动阶段需要大量的人才来推进工作 ， 等各项目都稳定以后大量人力岗位就会产生空缺 ， 这时候就会出现裁员现象 。 企业毕竟是不养闲人的 ， 所以我们能看到 ， 每年互联网行业都会出现裁员热的现象 。
还有一点 ， 传统就业模式缺乏灵活性 ， 从前些年大热的北漂到如今的杭漂 ， 作为打工人 ， 自然少不了背井离乡 。 离开家乡去开拓属于自己的一亩三分地 ， 不能常常陪伴自己的父母 ， 跟自己的对象饱受异地的折磨 ， 过着两点一线的生活 。
2022年3月23日 ， 全球远程团队雇佣管理平台Omnipresent完成1.2亿美元B轮融资 ， 本轮融资由腾讯和 Kinnevik 领投 ， Uncorrelated Ventures 也参与其中 。 自从Omnipresent两年前创立业务以来 ， 工作世界已经发生了重大变化 。 在企业工作和招聘方式的构造性转变之下 ， 远程、全球工作的趋势一直在加快 ， Omnipresent的收入在2021年增长了25倍 ， 团队增长了10倍 。 他们的成功无疑可以看出未来的工作趋势：自由职业是大势所趋 。
对于自由职业者来说 ， 工作不再意味着朝九晚五亦或者是“996”模式的全职上班 ， 而是在规定时间内按时完成自己的项目工作任务 。 不用去公司 ， 随便在哪里都可以线上办公 。 企业与个人的雇佣关系更像是一种合作关系 ， 用我们所掌握的技能来帮助企业完成短期的任务目标 ， 企业支付相应的报酬 。 远程雇佣平台对于企业和自由职业者来说就显得尤为重要 ， 在二者之间建立了一个桥梁 ， 提供了一个安全可靠的交易环境 。
【自由职业者|为什么自由职业是未来的发展趋势？这三点告诉你】不可否认 ， 自由职业已经逐渐走入我们的生活 ， 自由职业以往常常被认为是失业 ， 而如今已成为信息化时代的一种新就业模式 ， 成为企业多元化用工的重要组成部分 ， 国家以及政府部门都给予了高度关注 。 而随着互联网的发展 ， 远程办公也会为更多国人所用 ， 自由职业也将成为未来的大势所趋 。
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