|和老板打好关系的办法有什么?( 二 )
你必须尊敬他
和你的老板在一起就跟和母亲在一起一样 , 有一些心照不宣的规则 。 在他们面前 , 你的行为必须符合某些行为准则 。 比如 , 你必须表现得对你的老板或母亲十分满意 , 即使你看不惯他们 。 即使自己丢面子 , 也要给老板或母亲面子 。 你绝对不能质疑老板或母亲的命令 , 即使你觉得这些命令没什么意义 。 要首先履行自己的义务(你的工作、你的作业) , 再去考虑你的安逸和享乐等 。
你必须压抑自己的“负面”情绪
在办公室跟在家里一样 , 你不能表达自己的“负面”情感 。 你不能惹恼你的妈妈 , 不能对她送的生日礼物表现出失望 , 或不能因为她没有遵守诺言而抱怨她 。 对待你的老板也是如此 。 你不能猛烈地摔他办公室的门 , 当他给你一台破旧的Powerbook , 而不是你一直期待的最新的iMac电脑时 , 你不能拉着长脸对他 , 或者三个月以来一直拒绝与他共进午餐 , 就因为他对你说:“尼特 , 现在别跟我争论了 。 ”
你必须与人分享他
老板并不是你一个人的老板 。 就像你的妈妈一样 , 你应该和其他人分享她 。 你的老板很像你的母亲 , 但他也很像财务总监的母亲、像办公室第三经理助理的母亲 。 因此 , 不可避免的是 , 竞争和情绪连锁反应仍然困扰着你与老板的关系 , 就如同这也困扰着你和母亲的关系 , 从而重新激发了你所有的不良反应(那些对你的人生和职业造成伤害的反应) 。
“这周末 , 我的老板邀请了我和我的伙伴 , 我去不去呢?”
露西 , 29岁 , 客户经理
最好“别去” 。 我们每个人都有社会角色 , 如果把忠实的合作伙伴和休闲娱乐的伙伴这两种角色混为一谈 , 你将会冒很大的风险 。 老板邀请你共度周末 ,
甚至共度假期 , 这意味着抹除掉你们的层级差异 , 然而大部分法国老板 , 即使是最随和的老板 , 都不能真正忍受这一点 。 要么你就保持你们之间的层级距离 , 随便度过你的周末或假期 。 如果老板邀请你共度一个周末 , 甚至一两周 , 这个陷阱则更加危险 , 通常这样的人十分专横:他们独来独往 , 没有朋友;他们醉心于个人影响力 , 并且将这些运用到他们的合作伙伴身上 。 另外一个谢绝这种邀请的好借口:你的伴侣 。 一般而言 , 我们温柔的另一半难以忍受我们服从他人的命令 。 简而言之 , 找个借口吧!
如何不再将老板当成老妈?
要做到这一点 , 你必须用更恰当的行为来代替你以前的防御反应 。 这不是一蹴而就的 。 童年时期的习惯根深蒂固 , 难以改变 。 但是 , 通过以下六种策略 , 你很快就会从孩童时期的反应中解脱出来 , 与你的老板(或其他人)建立一种更舒服、更有利的关系 。
1.不要把他妖魔化
这是一种老旧且幼稚的想法 。 我们做了一件蠢事 , 我们感觉做错了 , 所以我们就控诉他人以求自保 。 我们寻找一个罪人 , 指定一个替罪羊 。 我们对妈妈说:“我之所以没做作业 , 是因为安托万(弟弟)就知道打搅我 。 ”或者对老板说:“资料之所以没有准备好 , 是因为德尚把复印机给堵了 。 ”丢掉把责任推到他人身上的坏习惯 。 改变就从对待你的老板开始吧 。 当和他共事的时候 , 事情进展不顺 , 你们两个都有责任 。 他就是他 , 不要指望你能改变他 , 但是你可以改变自己 。 与其浪费时间和精力在批评、指责、怪罪他人上 , 不如好好思考这个问题:“我能做些什么来改善情况、改善我们之间的关系?”
2.别再为他的问题烦恼
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