国企可能稍微好一些 ， 特别是毕业后想要考公务员或者想要参军的大学生 ， 言行举止一定要注意 。 不要因为一时的放纵 ， 而耽误了以后的人生 。
国企很少招收往届生 ， 不是因为往届生的能力不够 ， 也不是不够优秀 ， 而是政策使然 ， 但更多的还是往届生自己没有把握住机会 。
毕竟现在的往届生也是曾经的应届生 ， 也享有应届生能享受的一切优惠政策和权力 ， 只不过自身没有重视错过了机会 。 值得注意的是 ， 大学生的应届生的身份一般会保存2年 。
超过2年才会变成往届生的身份 。 只要在2年内没有落实工作单位、没有签订劳动合同以及没有缴纳养老保险的毕业生都属于应届生 ， 一样有进入国企的机会 。
国企几乎不招收“往届生” ， 你觉得公平吗？欢迎在下方留言评论 。
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