一个好的首席执行官必须具备哪些能力( 二 )
【/h/】突破常规，在思维特征上具有逆向思维和发散思维的特点，这是基于对事物规律和人性本质的深刻洞察，与投机取巧和聪明有着根本的区别 。这就需要一个开放的心态，一个自我保护严格的封闭者是不可能提高这种能力的 。
创建沟通平台的能力
对于管理者来说，人际交往能力是不够的，因为人际交往的效率和范围是有限的 。组织规模扩大后，他必须具备良好的管理沟通能力，才能管理好组织 。我们称这种能力为创造交流平台的能力 。
【/h/】所谓的沟通平台，简单来说就是建立沟通机制、渠道、制度 。在一个正式的组织中，有一定的沟通渠道、机制和系统 。但是，当你做出新的决定时，原有的渠道和机制可能无法发挥作用，或者其效率和效果可能达不到你想要的要求 。这时，你应该创建一个新的交流平台，以畅通信息渠道 。
文章插图
【一个好的首席执行官必须具备哪些能力】【/h/】在创建沟通平台时，你首先要了解你的决策需要告知的对象，这些对象的链条有多长，现有渠道有哪些弱点，如何打通，让这种沟通成为一种机制，比如周会制度 。
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