出了问题一定不能捂在自己手里 ， 也不能不思考 。 考虑成熟形成一个初步的解决方案 ， 这是“靶子” ， 把这个“靶子”及时汇报给领导 ， 让他提出看法、改正方案 ， 这也叫“拿个靶子给领导打” 。 这样有利于问题的解决 ， 也显得你不是不思考的人 。
05 瞧不起上司无论什么行业 ， 无论你的领导是什么水平 ， 只要他在领导的位置上 ， 你就不要瞧不起他 ， 哪怕是靠关系走上来的 ， 你都要明白 ， 关系也是一种能力 ， 要不然你为什么没有这个关系 。
也许你真的瞧不起领导 ， 但是千万要把这种瞧不起憋在心里 ， 不要和同事一起吐槽 ， 不要在公开场合表现出来 ， 更不要给领导备注一些稀奇古怪的名字 。 也许一年不出问题 ， 但是只要有人坑你一次 ， 遇到心胸狭隘的领导 ， 都够你喝一壶的 。 千万不要犯这种毛病 ， 显得自己极为不成熟 。
写在最后【广南|职场中，非常不成熟的五种表现，如果你有，一定要改掉】做一个职场成熟的人 ， 也许不一定能给自己争取来机遇 ， 但是至少不会经常犯错 ， 不会留下把柄和弱点被别人利用 ， 不犯错就是职场的优势 。
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