以前 ， 拿着本科文凭就可以敲开好公司的门；
现在 ， 你拿着海归硕士的文凭也
我朋友公司 ， 上个月招一个月薪四千五的行政 ， 职位放出去之后半小时 ， 就收了30多封简历（意味着 ， 平均每分钟都有新简历投递进来） 。
一多半求职者都是硕士 。
第二个原因：有些人在大家坐着看电影的时候站了起来这么说可能大家有点糊涂 ， 这不是说打工的事情吗 ， 怎么说到看电影了 。
接下来我要说的就是这个“电影院悖论”：
很多人一起在电影院看电影 ， 大家一开始都是坐着看的 ， 没有问题 。
但这个时候坐第一排的人觉得站起来视野更好 ， 于是他站了起来 。
第二排的人 ， 为了看到画面 ， 也不得不站起来 ， 直到最后一排也站了起来 。
最终结果就是全场都得站着才能看电影 ， 但别忘了 ， 原本咱们可是坐着就能看的 。
那个先站起来的人 ， 就是最早开始卷的人 。
不得不承认 ， 职场里有相当一部分人是支持9九6的 。
他觉得一天工作12个小时很好 ， 单休也很好 ， 他赚很多钱 ， 而且公司各方面待遇都不错 。
但是 ， 多数公司都配不上“好公司”、“大公司”、“有前途的公司”这些形容 ， 反而非常恶劣 。
也有一小部分人 ， 在待遇特别好的公司里 ， 他通过高强度的工作实现了财务自由 。
然而绝大多数人 ， 遇不到这样的机会 ， 他只能赚一份普通的工资 ， 然而他所在的公司却学着那些工资高的大公司一样也实行9九6 。
还不能问 ， 问
少数人在少数的公司 ， 愿意放弃当下享受生活的权利 ， 而换取财务自由的可能性 ， 这无可厚非；
但由于这部分人的纵容和支持 ， 9九6工作制渐渐成为职场的“明规则” 。
不论什么公司、什么工资待遇 ， 公司老板都敢腆着脸大言不惭
至此 ， 职场的公平已经荡然无存 ， 打工人连最基本的休息权利都被剥夺 ， 这是资本对普通人最成功的一场围剿 。
在公司老板的天平上 ， 是非对错并没有一个绝对的标准 。
无论他们把打工人压榨得多狠 ， 逼走了多少员工 ， 总有新人前仆后继地投递简历 。
人太多 ， 多了就贱 ， 就不值钱 ， 这可能是我们每个普通人 ， 无可奈何必须接受的命运吧 。
讨论
你们公司是双休还是单休？你对现在的工资待遇满意吗？
【hr|找工作面试我问HR是否双休，HR：“别找工作了，做你的咸鱼就好”】欢迎在评论区分享 。
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