微软|被微软近700亿美元收购后 暴雪总裁发公开信：重建对暴雪的信任
这几天游戏行业发生了一件大事 ， 微软宣布斥资近700亿美元收购了动视暴雪 ， 将使命召唤、魔兽、暗黑等IP纳入囊中 ， 一举成为全球仅次于腾讯、索尼的游戏公司 。
被微软买下的动视暴雪实际上是分为两部分的 ， 一个是动视 ， 一个是暴雪 ， 两家公司之前在运营上都是分开的 ， 而暴雪最近一年多来更是陷入了动荡之中 ， 因为骚扰女员工引发的丑闻导致暴雪大量核心员工离职 ， 高层主管差不多全都换血了 。
2019年从微软跳槽到动视暴雪的Mike Ybarra最终在去年8月份成为暴雪公司的总裁 ， 原本还有一位女性总裁联合工作的 ， 不过因为薪资等原因 ， 导致女总裁Jen Oneal没干几个月就离职了 ， 现在暴雪主要是Mike Ybarra领导 。
在微软收购动视暴雪之后 ， Mike Ybarra也发表了公开信 ， 但没有谈及收购一事 ， 而是谈暴雪接下来的发展方向 。
Mike Ybarra表示 ， 现在与将来 ， 他们的首要任务都是重建大家对暴雪的信任 。
文章图片
为了这个目标 ， Mike Ybarra宣布了暴雪正在采取的一系列改革 ， 如下所示：
·我们现正以公司文化的改进程度来直接衡量高管团队的绩效 。我们是否能够在暴雪整体范围内创造出一个安全、包容、富有创造力的工作环境 ， 将直接决定高管团队(包括我本人)的工作成功与否、薪酬高低 。
·我们正开设更多全职岗位 ， 并投入更多资源来改善我们的公司文化 。以往这些重要的工作通常会落在我们的普通员工身上 ， 而他们都已有了原本各自的全职工作 。现在我们已为此设立一个全新的团队 ， 其中的一些领导职位包括:
一位主管企业文化的负责人 ， 以帮助我们守护现有企业文化中的精华 ， 并促使其与时俱进 ， 从而让每位暴雪员工都能进入最佳状态;
一位新的人力资源团队负责人 ， 以在公司内部建立信任、激发团队 ， 井为每位员工营造一个安全 ， 积极的工作环境;
一位致力于提倡多元、公平与包容(DE&I) 的项目负责人 ， 专门负责我们在多个DE&I项目上的推进 。
【微软|被微软近700亿美元收购后 暴雪总裁发公开信：重建对暴雪的信任】我们承诺继续扩充这个团队将成为我们的首要工作之一 。
·我们将合规与调查小组的规模扩充了三倍 ， 并对那些无法容忍的行为实行明确严格的问责 。这种问责机制适用于暴雪的所有员工 ， 包括领导层和管理层 。
·我们与内部的团队分享了公司的表现数据 ， 井且为改善各项指标设定了 目标 。
·我们已经开始实施一项鼓励员工向上反馈的项目 ， 使员工能放心对管理层提出反馈 ， 而这些反馈将被用于衡量管理层的工作质量与绩效 。
文章图片
推荐阅读
- 暴雪|暴雪CEO如果被微软“无理由”解雇 将净赚1500万美元
- 海底捞|海底捞被曝私下给顾客打标签 官方回应：明确禁止备注体貌特征
- 芯片|半导体制造关键原料面临断供 光刻机一哥ASML急寻备胎
- 微软|不符合Win11要求设备升级会被打水印 破解方法来了
- 阿里巴巴|阿里又一款APP被阉割：旺旺群聊月底关停下线
- 盘点|弱智吧搞了个年度盘点 结果被抄得底裤都不剩
- 诈骗|120万粉丝的缅甸网红李赛高被戳破！警方：真实身份是诈骗团伙
- 汽车|汽车芯片价格全线上涨：原价20元芯片被炒到近3000元！
- 野猪|野猪冲进商场厕所被现场打晕制服 网友：二师兄又调皮了
- 健康|广西女子肝脏被虫子吃掉三分之一：体状似鱼形 取出之后仍具有破坏力