高仙芝|职场被抢功,利益被掠夺,看古人有哪些生存智慧?( 二 )


如果领导是讲究公平公正的 , 那么想不被同事抢功 , 就做好记录 , 通过邮件 , 会议 , 报告的方式 , 把自己的工作成果留个记录可查;
同时 , 一定多注意主动的沟通 , 交流 , 让上级知道你在做什么 。

而如果上级是任人唯亲的 , 而你没有同事的势力 , 关系和信任 , 就要学会防备;
重要的东西轻易不要和别人议论 , 只有到了关键时刻 , 在开会时 , 在一起讨论时再透露;
或者 , 某个时刻 , 故意透露点错误的信息给对方 , 给对方下个套 , 引诱对方上钩;
总之 , 要以防备为主 。
第四 , 擅长栽赃陷害 , 玩弄权术和潜规则的人只能一时得势 , 无法长久居于核心;
这一点 , 边令诚就是最好的例子;
虽然能够一时获得利益 , 但是玩弄权术者 , 除非你是最上层的权力中心 , 否则都会有搞砸的一天 , 让自己身陷囹圄 。
(4)
身在职场 , 身不由己;
你不招惹别人 , 别人会招惹你;
你视对方如同事 , 对方视你如对手;
如何在职场防止被掠夺权益 , 具体的操作方法可能很多 , 但是方法再多不一定适用于每一个工作环境 。
具体的技巧 , 无外乎先加强自己的核心竞争力 , 保持自己的主动性 , 加强与上级的交流;
然后 , 防备 , 自保;
可以不主动攻击 , 但是要懂得自保 。
(作者:韩枫 , 华东师范大学/法国里昂商学院工商管理硕士 , 欧美企业人力资源总监 , 如果你看了这篇文章想要告诉我你的想法 , 欢迎留言给我)


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