|职场规则：烂肚子里也不能对同事讲的3种事，不然必遭拿捏
我们都希望在职场上能够遇到一些知心的朋友 ， 这样在自己有困难的时候 ， 或者是工作不顺心的时候 ， 可要有一个倾诉对象 ， 甚至有一个帮助自己的人 。 所以在职场上呢 ， 我们很多时候会把自己的一些秘密或者一些自己的担忧都会分享给自己的同事 。 但是你是否碰到这么一种情况 ， 就是你把他当成铁哥们跟他分享一些自己的事 ， 结果整个公司都知道了 。 这就是说在职场上有些事即便是烂到肚子里 ， 也不能对自己同事讲 ， 不然的话一定会被别人拿捏住自己的软肋 。
【1】上司的安排
在职场上切忌领导给自己安排的一些任务 ， 不能随意的向别人透露 ， 尤其是领导把你单独叫到办公室 ， 单独对你自己布置的任务 。 要知道但凡做局者 ， 不管他做的是整个事项的谋划和布局 ， 还是说他只负责某一个环节的布局 ， 都有特殊的考量 。 如果做局者把一个任务单独分配给某个人 ， 那也就是说这个任务其实相对来讲不是以公开让其他人知道 。 如果这个时候你把这样的任务透传给了别人 ， 而且还没有经过布局者的同意 。 那相对来讲 ， 在一定程度上 ， 你可能已经打乱了人家的整体安排 。 如果再有更多的机会 ， 那不好意思 ， 一定没有你的份儿了 。 所以在职场上但凡遇到自己的上司 ， 单独给自己安排任务的时候 ， 一定要妥善处理 ， 不能对任何人披露 。
【2】想要弥补的过错
在职场上自己想要弥补的一些纰漏 ， 也不要随意的对别人去讲 。 我之前有一个同事A在帮领导打扫办公室的时候 ， 很细心的把文件整理在了一起 。 但是办公桌上其中一份文件 ， 是另外一个同事B提交的紧急事项的解决办法 ， 需要领导签字同意 。 因为没有特殊标注 ， 同事A没有把同事B的提案放在优先决策的架子上 ， 结果紧急事项没有给到紧急的处理 ， 客户生气了 ， 公司的项目也黄了 。 最后呢追踪责任同事B被公司开除了 。 从那之后同事A在工作上一直都心怀愧疚 ， 想要弥补当时自己犯下的错 。
都知道良心的谴责是一种煎熬 ， 所以过了一段时间之后 ， 同事A把这样的经历告诉了和自己关系比较好的 ， 而且不是一个部门的同事 。 结果过了一段时间之后 ， 整个部门的人都在明着暗着表达 ， 不想让同事A接手自己的文件 。 所有的好印象可能需要很多件事情累加起来才能获得 ， 但是所有的坏影响 ， 往往就是一件事儿 。
【3】公私不能混杂
【|职场规则：烂肚子里也不能对同事讲的3种事，不然必遭拿捏】在平时的工作中要分清楚公私 ， 千万不要把公私混了 。 比较典型的一种情况 ， 就是自己和其他同事私底下关系比较好 ， 然后会联手排挤关系不好的同事 。 核心原因呢 ， 并不是因为同事在工作上不配合 ， 或者是能力太差 ， 拖了自己的后腿 ， 而仅仅是因为自己的朋友圈子里有人不待见 。 然后因为自己的私人关系 ， 自己也开始不待见同事 。 久而久之就会发展成一种联合排外的这种情况 。 这就是很多人都搞错了 ， 进入公司大家都是奔着利来的 ， 而不是奔着谈朋友来的 。 先不说这样联手的排外 ， 会不会让自己在利益上受到损失 ， 就单从领导的位置上来讲 ， 这种联手排挤人的情况 ， 已经影响到了团队人员去留问题的处理 。 当你的领导意识到手里的权力被人刮分掉的时候 ， 那么再铁的关系也会面临着分崩离析 。
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