3、扩大自己的关切圈和影响圈
《高效能人士的七个习惯》中 ， 作者史蒂芬柯维就提出过一个很棒的概念 ， 叫做影响圈和关切圈 。 意思是每个人都能通过积极主动的努力 ， 来扩展自己的自由度和影响力 。 那么 ， 什么叫影响圈和关切圈呢？
1、影响圈 ， 是指一个人所能够影响到的事情 。 在整个公司中 ， 能决定和左右你个人影响力和话语权的事情 ， 例如：你在公司的职位、外部门对你的了解和信任 ， 你对专业的熟悉程度等等 。
2、关切圈 ， 是指所有个人关切和担心的事情 。 例如：你和老板的关系、你的家庭背景、你的学历等 。 这些因素是你无法改变的 ， 它们都已经是既成事实了 。
影响圈和关切圈有很多交集的地方 ， 但关切圈是无法改变的 ， 而你真正可以改变的 ， 就是影响圈里的内容 。 通俗来说 ， 按你的学历为例 ， 当你大学毕业后就不再继续进修学习 ， 那么你只能是本科的学历 ， 这是你的关切圈 。 但当你毕业后 ， 发现岗位要求远远大于你所学专业知识 ， 于是你就利用业余时间去报读课程 ， 考相关资格证 ， 充实自己 ， 这个行为就是扩大了你的影响圈 。
实际来说 ， 职场人士要如何扩大自己的影响圈呢？不妨从以下三方面入手：
第一、锻炼自己拥有外交家的作风 ， 平衡外界环境 ， 协调与其它组织的关系 ， 争取获得最佳支持和最大资源；
第二、努力让自己成为统领者的模样 ， 统一不同意见 ， 化解组织冲突；
第三、树立自己策划者的形象 ， 端正个人价值观 ， 吸引同类人的凝聚力 ， 增加身边人的团结感和认同感 。
你要把自己的精力都放在影响圈而非关切圈内 ， 你可以通过积极主动地和外部门的领导、同事多接触、多交流 ， 逐步加深别人对你的信任和了解 ， 从而和全公司的人建立起信任和谐的关系 ， 扩大影响圈 ， 缩小关切圈 ， 你的个人魅力就会体现出来 。
【高跟鞋|“我职位不高，但德高望重”：拥有最高话语权的，不一定是领导】在《人性的弱点》中 ， 卡耐基说过一句经典的话：“ 与他人相处时要想赢得别人的友谊或感情 ， 先不要担心别人是否喜欢我们 ， 而是要用心去改善自己的态度 ， 并真正能让别人喜欢你的品质 。 ”在职场上做一个具备话语权的人 ， 与你的职位高低无关 ， 与你的关系强硬无关 ， 而最重要的是 ， 你的个人品牌形象带来的影响力 。
推荐阅读
![[全线]北京段有望全线通水！2020年永定河下游生态补水全面启动](https://p0.ssl.qhimgs4.com/t01bfea30b110b08f5d.jpg)
- |和田玉四色玉料是“物极必反”还是“惊为天人”
- 教师|这3个岗位迎来“调整”，将沦落为“合同工”，教师职业也在内吗
- 穿搭|打底裤已经“失宠”！今年冬天流行这三种裤子，时髦的女人都在穿
- 配饰|50+女人再爱美也别“过度打扮”，借鉴这组老年人穿搭，简约时尚
- 搭配|冬季如何穿好“黑色小脚裤”？日本主妇告诉你答案，这四点很重要
- 小姐姐|为什么我劝你出街要穿“马丁靴”？看完潮人示范就知道，太时髦了
- 大衣|见过世面的女人，冬季都爱“长大衣+牛仔裤”，配这几双鞋更时髦
- 子女生|跟着日杂学“小个子穿搭”，掌握这几招，穿衣想不显高优雅都难
- 发质|烫法式卷步步惊云，烫羊毛卷大型翻车，还是“造型烫”比较靠谱
- 美眉|气质是由内而外散发的，会穿“毛衣”很重要，美得像个小姑娘