|这四条职场经验，都是前辈吃过很多亏后，才领悟的！
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职场上混得好的人 ， 都是吃亏吃过来的 ， 能学到他们身上的经验 ， 不管是对于新进职场还是混迹职场已久的人来说 ， 都是一笔不可多得的财富！
不管你是嗤之以鼻 ， 还是视若珍宝 ， 我都要给你双手奉上！
这些职场经验 ， 都是吃过很多亏才领悟的！
1.过程有时候很重要 ， 但结果永远很重要 。
【|这四条职场经验，都是前辈吃过很多亏后，才领悟的！】不知道大家有没有发现 ， 结果圆满的时候 ， 一切都很圆满 ， 而结果不够圆满的时候 ， 过程再好也不圆满 。
举个例子 ， 你严格按照领导的指示和要求办事 ， 但是结果不够圆满 ， 领导肯定会指责你死脑筋不知变通；而你变通地落实领导的指示和要求 ， 只要结果圆满 ， 领导不仅不会指责你擅自行动 ， 还会表扬你懂得灵活变通 。
所以 ， 落实领导的指示和要求 ， 不能太死板和机械 ， 当变则变 ， 作为下属 ， 要为领导的最终意图负责 ， 而不是对领导的指示和要求负责 。
2.不懂就问 ， 不耻下问 ， 也许是个伪命题 。
在学校的时候 ， 不懂就问、不耻下问是个好习惯 ， 因为我们能够通过向别人请教获得真知灼见 ， 进一步提升自己 。 但是到了职场上 ， 不懂就问、不耻下问也许并不能为你加分 ， 一方面是因为职场上的关系比较复杂 ， 彼此之间的竞争更加直白和明显 ， 另一方面是因为人性有恃强凌弱的弱点 ， 你什么都问 ， 别人会无形地看不起你 。
所以 ， 一定要把握不懂就问和不耻下问的尺度 ， 能够独立思考解决的 ， 尽量不要麻烦别人 ， 实在解决不了的 ， 再去向别人请教 ， 并记得事后要感谢别人 。
3.埋头苦干挺重要 ， 那也要区分环境形势 。
对于人的行为来说 ， 外在的环境和形势是最大的影响因素 ， 同样的品质、行为和语言 ， 在不同的环境形势下 ， 会产生迥然不同的效果和影响 。
比如说你为人老实、踏实肯干 ， 所在单位的风气比较好的时候 ， 你会深得领导的赏识和信任 ， 大有舞台和表现的机会；但是所处单位风气不好的时候 ， 你就会因为自身的特点而深受掣肘 ， 进退维谷 。
我们经常讲 ， 不仅要埋头苦干 ， 也要抬头看天 ， 其实说的就是这个意思 。 先看看环境和形势怎么样 ， 再决定自身的行为、做法和语言等 ， 不可蛮干 。
4.有所侧重地完成工作 ， 这就是成功捷径 。
虽然不管在哪里工作 ， 都有较为详细和明确的责任分工 ， 但是只懂得专注于岗位工作 ， 不知道迎合人性和灵活变通 ， 那在激烈的职场竞争中 ， 也是要吃亏的 。
因为我们的工作往往有两个评价指标 ， 一个是工作的客观实际 ， 一个是领导的主观看法 。
事实上 ， 在一定客观实际的基础上 ， 领导的主观看法越好 ， 你的工作成绩和成效也就越好 。
所以 ， 在基本履行好岗位职责的基础上 ， 一定要多关注领导关心和在乎的事项 。 再说了 ， 宏观一点来讲 ， 领导想要下属完成的 ， 不都应该是下属的分内之事吗 。
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