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在我们父母那一代 ， 一份工作就能做到退休 。 现在可不一样了 ， 机会多 ， 渠道多 ， 很多职场人都有自己选择工作的权利 ， 跳槽变成了一件很普遍的事 。
有些人跳槽到别的公司 ， 是经过深思熟虑的 ， 有些人则是意气用事 ， 跳槽之后才发现新公司不如自己想象的好 ， 很后悔离开原公司 。
人生总有太多选择 ， 每一个选择就像是一个岔路口 ， 一旦走错了 ， 一步错步步错 ， 日后恐怕就再没有更改的机会 。
但是 ， 如果原公司对你抛出橄榄枝 ， 加薪邀请你回去工作 ， 这时候 ， 你又应该怎么选择呢？
之前有一个旧同事联系我 ， 她主动请我吃饭 ， 细问了现在公司的情况 。 我很好奇 ， 她不是跳槽到福利好、人性化的新公司吗 ， 为啥还关注旧公司？
交谈之下才知道 ， 原来 ， 现在我们公司的人事部向她抛出橄榄枝 ， 承诺比原工资的基础上 ， 再加薪3000元让她回来工作 。 这下子让她犯难了 ， 一时之间失去方寸 。
心里有犹豫 ， 证明有动心 。
我认为旧同事目前是很想回来原公司上班的 ， 因为 ， 她离职本身就是一个错误决定 。
在2年前 ， 部门有一个大型活动 ， 这个同事就是负责策划工作的 。 由于时间紧迫 ， 任务繁重 ， 领导难免会语气重 ， 同事沟通也会有矛盾 。 所有繁琐事加起来 ， 足以让她崩溃 ， 她发誓 ， 活动结束后就离职！
果然 ， 离职后 ， 她经历过3个月的冷静期后 ， 找工作又不断碰壁 ， 各种焦虑加起来 ， 最后她随便找了一家过得去的公司上班 。
但是 ， 工作一段时间后 ， 却发现 ， 新公司也不外如是 ， 跟心理预期相差太大 。 无奈 ， 自己也不好意思再跳槽 ， 继续陷入找工作的烦恼中 。
而现在 ， 刚好原公司抛来橄榄枝 ， 一下子让她看到了希望 。 蠢蠢欲动的心很想再次回到原公司上班 ， 但又有一个困难摆在面前：面子过得去吗？
面对旧同事的困惑 ， 我作为过来人 ， 建议她回来原公司 。 我并跟她进行了分析：
1、别让面子阻挡你的发展之路
李嘉诚曾说：
当你放下面子赚钱的时候 ， 说明你已经懂事了；当你用钱赚回面子的时候 ， 说明你已经成功了 。
大部分成年人依然把面子看得很重 ， 好比如这个同事 ， 她明知道原公司才是最适合自己的 ， 却放不下面子 ， 想到当初辞职时那股坚决的态度 ， 生怕回去就会被同事笑话 ， 被领导瞧不起 。
其实 ， 面子是最不值钱的东西 ， 它只是活在你的心里 ， 别人根本不当一回事 。 而且 ， 我们常说“好马不吃回头草” ， 实际上 ， 只是死要面子活受罪罢了 。
生活在眼前 ， 能赚到钱 ， 过上好日子才是硬道理 ， 面子这些虚无缥缈的事情 ， 别让它阻挡你的发展之路 。
2、有对比 ， 才知道哪个好
爱过方知情深 ， 醉过方知酒浓 ， 这句话放在职场上也同样适用 。
有些职场人 ， 整天埋怨这个工作不好 ， 这个公司不人性化 ， 一心想着跳出来寻找更大的舞台 。 但是 ， 这个前提是你要有过人的实力和一技之长 ， 即使放在哪个地方 ， 你都会发光发亮 。 但是 ， 如果你自身技能不硬 ， 本领不高 ， 还朝思梦想的话 ， 那很可能会失望 。
不少人以“不顺心”、“很压抑”、“压力大”的借口来跳槽 ， 但是 ， 跳出来之后 ， 却发现外面的世界也一样残酷 ， 别的公司同样不人性化 ， 制度多 ， 工作量大 。 经过对比之下 ， 你才后悔自己跳了出来 ， 想回也回不到去 。
而现在 ， 这个同事有动心想回来原公司 ， 证明她经过新旧公司对比下 ， 发现原公司才是自己的真爱 。
3、原公司抛出橄榄枝 ， 证明认可你
职场是讲求利益交换的 ， 你能为公司带来价值 ， 公司自然愿意大力挽留你 。 如果你对公司毫无作用 ， 你的离开对于公司来说是一件好事 。
因此 ， 如果原公司向你抛出橄榄枝 ， 证明了你对于它来说 ， 是有十分重要的作用 ， 而且它主动提出加薪邀请你回去 ， 也说明了公司对你的诚意 。 此时 ， 你不妨多给自己和公司一个合作的机会 ， 再创佳绩 。
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