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中国是一个神奇的国度 ， 改革开放的30年创造了巨量的财富增长 ， 这是一个值得创业者为之奋斗的年代 。
但是 ， 每个人出于各种限制 ， 大部分人终究会走上或是即将走上或是即将走出职场 。
如何进行职业选择成为困扰很多人的问题 。
说说各种职业的特点 。 你可以更了解职场 ， 具体的选择还是要遵从自己的内心 。
职业有三个思考的维度 ， 行业、公司、岗位 。
行业是首要的 ， 与国家政策同步的行业一定是不差的 ， 例如互联网、金融等 。
但诸如房地产行业就会相对艰难 ， 又或是前两年的P2P ， 对于部分从业者而言 ， 可谓是灭顶之灾 ， 不仅是换个工作这么简单了 。
其次是公司 ， 建议刚毕业的年轻人一定要尝试去大企业 ， 也就是各行业的龙头企业 ， 大企业的平台优势 ， 资源优势 ， 资金优势 ， 社会地位都是别的公司无法比拟的 ， 对于之后的跳槽也会更有优势 。
很多人会有去国企或者外企的想法 ， 觉得这类企业稳定 ， 正规 ， 但其实不然 ， 国企和外企是有些类似的 ， 确实稳定正规 ， 但你获得的成长也会更慢 。 特别是日企 ， 不太建议 。
最后是岗位 ， 岗位是最不重要的 ， 你如果搭上了行业的快车 ， 不管坐在哪个位子上 ， 都会快人一步 。
不同岗位之间的差别主要在于是否需要专业知识 ， 是否有技术含量 ， 工程师 ， 建筑师 ， 程序员 ， 研发 ， 财务 ， 法务这些就是比较需要技术或经验的 。
行政运营人事这些岗位不会有什么太高的技术含量 ， 职业的天花板也更低 ， 但这些后勤岗位如果是在大公司 ， 会更有前景 ， 大公司的结构更加复杂 ， 这些岗位的职能会被放大 ， 价值也会更高 ， 更受重视 。
职业是讲究路径依赖的 ， 很少有人会一份工作干到死 ， 这属于职场竞争力的范畴 ， 因为一个行业所需的经验和技能是需要时间积累的 ， 当行业里的顶尖人才都是通过某种路径实现的时候 ， 你想要获得优势 ， 你就必须这样做 ， 太阳底下没有新鲜事 ， 你可以称之为内卷 。
例如财务 ， 就是起点四大 ， 大公司会认可他们专业的工作经历 ， 不然你的天花板就会比别人低 。 人事岗位 ， 去大公司或者猎头公司 。 律师 ， 起点红圈所 ， 积累经验和人脉 。 程序员 ， 去互联网大厂 。 销售岗 ， 不是每个人都爱干的 ， 看自己本事 ， 上限大多在区域总监 。 设计师 ， 大公司或者头部广告公司 。
金融 ， 房地产 ， 建筑这些行业 ， 如果家境一般 ， 不会有太高的天花板 。 如果你非常优秀 ， 能去头部券商 ， 发债 ， 保荐 ， 银行总行也是很不错的 。
还有部分职业 ， 例如教师 ， 医生 ， 公务员等机关事业单位 ， 看你自身专业和自己的志向所在 。
【创业|如果不创业，该怎样选择职业】名或利 ， 你总得图一个 。
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