hr|北大毕业生面试被拒，HR：真的不缺研究生，你有北大本科学历吗求职

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现在学历在人们心中的地位越来越高了，认清就业形势的学生们都会选择在毕业后赶紧考研，尤其是双非院校的学生，更是为了自己的将来想了很多，也做了很多打算，趁着这个机会，提升自己的学历。

双非院校的学生都如此上进，双一流院校的学生就更努力了，因为他们往往离高学历仅有一步之遥，要是真的潜心学习，其实是可以后天弥补这种差距的。

在浩浩荡荡的考研大军中，小赵就是思想比较坚定且目标明确的那一个，因为他坚信有志者，事竟成，即便自己当初不够努力，但知识是学不完的，现在开始认真也来得及。
毕竟有着不同于其他学生的坚定，所以他也发挥超常，成为了北大研究生，不得不承认，他真的很励志，学成毕业，他也是勤勤恳恳，放弃了读博，想要找一份安稳的工作。

北大毕业生面试被拒， HR：真的不缺研究生，你有北大本科学历吗？研究生毕业按理说找工作应该也不是那么难，小赵自然也是这样想的，尤其是北大的毕业生，应该怎样都比其他985高校的毕业生好找工作吧，可事实却没有他想象中那么简单。
他陆陆续续面了3家公司，都是门槛较高，对人才要求较高的公司，心想：要求越严格，自己的竞争者就越少，真好。不过，事情并没那么顺利，面的前两个都失败了，小赵也摸不到头脑，明明感觉自己表现得还不错，却是这种结果。

到最后一家公司的时候，他感觉和HR谈得还不错，不过在面试官们慎重考虑之后，还是决定不录用他，明明是北大毕业生，面试却总是被刷，小赵很委屈， HR告诉了他实话，明确指出：我们不缺研究生，你有北大本科学历吗？
聪明的他，也想通了前两家公司婉拒他的原因，只能说，虽然教育部不承认“第一学历”这个说法，但在用人单位心中，已经形成了固执的观念，一时半会并不能消除，即便有相同的实力，可能还是北大本科生要吃香一些。

高学历人才努力学习得到了回报，那学历没有那么好看的学生努力是白努力吗？或许造成现在这个局面，双方都有一定的错误认知，要是能够找到问题的根本所在，说不定能够更好地解决问题，避免再次发生这种情况。
面试官在招聘的时候应该明确目标，毕业生在找工作的时候也不应该好高骛远而且面试官的错误也就是出现了“广撒网”的心态，可能这就是HR的工作，但这会减小毕业生的工作积极性，想要学生们找到适合自己工作，还不如“明码标价” ，这样才有利于毕业生与单位之间双向选择，而不是“博弈” 。

小赵的经历，其实是很多毕业生的缩影，找工作真的不简单，尤其是在校园长时间学习研究的学生，更是有种涉世未深的单纯，找工作初期，也容易对自身的定位不准确，出现眼高手低的情况。
要知道，其实现在北大研究生真没有北大本科生吃香，花费十几年读书时间考上的北大，自然要比花费一两年时间考上的北大更有价值一些，学生们要认清这个事实。

不过，上进的大学生和躺平的大学生还是有着天差地别的，第一学历的影响很深，但从长远角度来看，学生的后天努力的作用，虽然眼下可能不明显，但时间长了就能看到效果。
“第一学历”占据重要地位，并不等同于学历低就要“躺平任嘲”学历稍微低一些，并不代表自己以后怎么努力都没意义，反而更应该用能力证明自己鸟笨小先飞的例子有很多，后来居上者也不是没有，要做就要做那个特殊的人才，相信自己能行，才真的能行。

笔者认为，提升学历，学习更多知识充实自己，只会让自己一步一步向上爬，躺平看似原地不动，其实是在随着年龄增长走下坡路，所以学生们在重视第一学历的基础上，也要砥砺前行，肯迈出第一步就有机会。