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|别把运气当才华，别把平台当本事，人在低谷，要稳住自己

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不管是谁 ， 只要工作了 ， 都想在公司快速证实自己 。 希望得到领导的认可 ， 这是每一位职场新人必走的心路历程 。 只是在这个过程中 ， 千万别忘记了你的初心 ， 走着走着偏离了方向 。

职场是你的主战场 ， 你才是主人 ， 得到领导的认可固然很重要 ， 但更重要的还是你的能力是否提升 ， 你的职场的成长 ， 你的未来走向！
1、别把运气当才华 ， 别把平台当本事曾几何时 ， 有人鼓吹自己的业绩全是自己一个人的功劳 ， 吹自己的能力；也有人夸大平台的作用 ， 说离开平台 ， 你一文不值 。 到底是人重要还是平台重要？这个问题是很多人争论的话题 。
其实 ， 回答是相对的 ， 要用唯物主义的思维来看 ， 世界不是非黑即白 ， 而是五颜六色 ， 谁都重要 ， 都不重要 ， 只要结合起来 ， 合理搭配才能发挥意想不到的作用 。

有一种遗憾 ， 叫强把运气当能力；有一种悲剧 ， 叫错把平台当本事 。 《狐假虎威》中老虎把自己的能力当成是运气 ， 顺着狐狸给的路线走；而狐狸 ， 则利用考虑这个平台 ， 自以为自己很厉害 。
现在的职场也是如此 ， 即使你能力再高 ， 不能灵活运用 ， 也只能放在那里浪费；即使你能力不是最好 的 ， 但你却会借力使力 ， 你还是可以成功的 。
最关键的是准确定位自己 ， 合理利用平台 ， 相互成就 。
2、人在低谷 ， 稳住自己不管是谁都是从零开始的 ， 为什么有的人越来越成功 ， 有的人却原地止步？因为人在不同的阶段 ， 需要关注的能力不同 。

人在低谷 ， 要学会先做事 ， 当你做事的能力达到别人无法离开你的地步时 ， 你成功过关 ， 需要越到中级 ， 这时你要关注的是人设影响力 ， 向上服务好领导 ， 向下影响好下属；当你渡劫完中层 ， 就步入高级 ， 这时你的重心就是搞垮你的竞争对象 。
这就是人才的成长阶梯 。 明白不同时期的不同重心 ， 提升与之匹配的能力 ， 你就有了被需要的价值 。
在心理学上 ， 竹子定律和荷花效应被很多人奉为成功的定律 。 竹子定律是说竹子在前4年长得很慢 ， 才长3厘米 ， 到了第5年 ， 却速度倍增 ， 一天就能长30厘米 ， 6周就达到15米 。

荷花在前29天前总是以比前一天两部的速度生长 ， 直到30天 ， 一夜间开满全池 。
所以人从低谷向上攀爬时 ， 要沉下来 ， 稳住自己 ， 这个过程就是你能量的积蓄期 ， 也是你峰回路转的重要时刻 ， 别因为黑暗看不到方向就心生妥协！
如何选择 ， 是每个人一生都需要面对的人 问题是 ， 坚持还是放弃 ， 则是你面对问题的人生态度 。
3、经过的人与事 ， 成就你的人生格局


杨绛曾经说过 ， “你读过的书 ， 遇过的人 ， 扛过的事 ， 构成了你的人生格局！”

人生从来没有白走的路 ， 你每走一路 ， 都是一种修行 ， 是否美好 ， 取决于你的心灵 。 如果你烦躁不安 ， 那是因为你的心胸还不够宽阔 。
《觉醒时代》里 ， 蔡元培为什么能容忍保守派的肆意挑拨 ， 就是因为他的格局 ， 他从文化发展的层面 ， 认为每种文化都有其存在的理由 ， 新旧共存也有利于时代的进步 。
你看那些成功的人 ， 哪个不是历经磨难 ， 但他们却从来不抱怨生活 。 对于不喜欢的人 ， 他们也能一视同仁 。
都说职场上的人际关系学就如后宫剧 ， 但格局高的人却能左右逢源 ， 心想事成 。
【|别把运气当才华，别把平台当本事，人在低谷，要稳住自己】

所以 ， 与喜欢的人共事不是本事 ， 能理智地对待不喜欢的人 ， 并与他共事 ， 这才是本事 。
4、认清自己很重要意大利画家莫迪里阿尼在做人物画时 ， 总是只画一只眼睛 ， 当别人问他为什么时 ， 他是这样回答的：


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