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都说武汉工作难找 ， 薪资水平普遍偏低 ， 但 ， 一位文化水平并不高的男子却找到了一份月薪高达15000到18000的好工作 ， 男子通过某招聘网站找到了这份工作 ， 欢欢喜喜去入职 ， 可到了公司 ， 一个入职前置条件却让男子傻了眼！
按照规定 ， 男子必须在通过公司渠道购买工作必需设备--售价高达159800元的货运汽车 。 尽管工作成本很高 ， 但 ， 公司向男子承诺 ， 保证充足的货运订单 ， 保底月收入不低于15000元 。 想到很快能回本 ， 男子咬了牙买下汽车 ， 准备大干一番 。
然而 ， 几个月过去男子却只接到屈指可数的订单 ， 怀疑被骗的男子赶紧来到公司讨要说法 ， 却发现 ， 十几个壮汉早已将公司大门围得水泄不通 ， 而公司人去楼空 ， 只剩下一个招牌 。 男子一打听才知道 ， 大家伙的遭遇简直一模一样 。
看到这里 ， 最直观的感觉就是 ， 男子十有八九是被套路了 。 男子是不是被骗了？事情到底是怎么回事？
月收入15000元到18000元 ， 在武汉的劳动市场来看 ， 除开公企业高管及IT行业从业者等 ， 这绝对算是高水平的薪酬 ， 根据统计数据资料显示 ， 在武汉 ， 薪资在10000到15000元的人数比例仅占3.8% ， 超高薪酬确实很诱人 ， 但 ， 也有点不正常 。
我们算一笔账 ， 保底纯收入15000元 ， 即便从不休息 ， 一天的纯收入也要在500元以上 ， 对于长途货运业务来说倒也正常 ， 但 ， 该公司主营业务是市内短途货运 ， 市内货运纯收入要达到日均500元以上 ， 如果订单充足也不是难事 ， 但 ， 男子接到的订单量屈指可数 ， 订单量与承诺月薪明显不成比例 。
一般来说 ， 企业都有自己稳定的客户群体 ， 但 ， 男子入职以后 ， 在公司的业务培训中 ， 居然是指导新员工如何在网上平台接单 ， 不同于我们熟知的互联网货运公司 ， 这些网上平台并非该公司所有 ， 而是第三方货运平台 。
说白了 ， 所谓的介绍业务 ， 其实就是让员工自行抢单 。 员工的月薪与其说是公司发放的 ， 不如说是平台公司支付的 ， 公司更像是一个松散的司机组织 ， 但 ， 普通司机要想加入这个组织却要花费巨大的代价--高价购车 。
男子通过公司渠道购买的汽车要高于市场价30000元到50000元 ， 不仅如此 ， 在该公司的招聘信息中明确注明不接受司机自带汽车 。 从这些细节不难看出 ， 公司说是主营市内货运业务 ， 不过是打着高月薪的幌子做着销售汽车的行当 。
这一点也被刚从公司离职的业务员证实 ， 熟知公司业务的前业务员毫不隐瞒地说出“这就是一个让司机买车的骗局 。 ”到这里 ， 事情的来龙去脉都已清楚 ， 男子被套路了也是板上钉钉了 。 目前 ， 市场监管部门、公安机关等相关行政部门已介入调查 。
原本想着高薪入职 ， 结果却赔进去了老本 ， 司机们的遭遇让人愤怒 ， 又让人心疼 ， 同时也给我们 ， 特别是正在求职过程中的人提了个醒 。 面对高薪诱惑 ， 要谨慎决定 ， 通过网络方式掌握 公司的基本情况 ， 尤其是失信执行情况 ， 如果公司存在异常 ， 要及时警觉 ， 尽量避免入职 。
此外 ， 按照法律规定 ， 除非特种行业 ， 一般来说 ， 企业不得设置入职前置条件 ， 如果企业设置的岗位要求明显不合理 ， 比如要求缴纳保证金、要求购买特定产品等 ， 求职者务必格外谨慎 ， 无论对方开出了怎样的天价薪酬 ， 为确保安全尽量远离 。 如果在求职或工作过程中发现异常 ， 要及时采取措施 ， 确保自身权益不受侵害 。
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