【创业|没得罪女同事，领导却让我跟她道歉：不道歉就不适合这个工作，结果蒙了】
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在职场中最需要记住的就是自己的言行举止 ， 有时候我们所说的一句话甚至是一个字就能让我们丢掉工作 。 一句话在一百个人中有一百个说法 ， 自己下意识地说的那句话也可能正中地得罪了别人 。 最近在职业论坛上看到一篇很火的帖子“没得罪女同事 ， 领导却让我跟它道歉：不道歉不适合这个工作 ， 结果蒙了 。 ”究竟是怎么回事？
原来有位网友表示今天不知道怎么回事 ， 领导突然找他谈话 ， 说让他给一个女同事道歉 ， 说他在群里聊天时映射到了那个女同事 。 该网友就去找了最近2个月的所有聊天记录 ， 一直都没有找到原因 。 但是领导表示 ， 如果没有跟她道歉的话 ， 这个女同事就会去找网友的麻烦 ， 甚至还会去打他 ， 还说他不道歉就不是一个合格的职场人 ， 不适合这个工作 。 后来这位网友就只好去道歉了 ， 但却被那个女同事在职场里骂了一顿 ， 现在全公司的同事都知道了 ， 他还有必要在公司里待着吗？
首先如果真的是不经意间得罪了别人 ， 道歉也是应该的 。 毕竟自己有时候嘴里下意识说出来的话 ， 自己根本没有往心里去 ， 但在别人肯定会记得一清二楚的 。 二来这位女同事也挺过分的 ， 毕竟人家已经道歉了 ， 还揪着不放在公司里骂了他一顿 ， 这样的行为以后谁还敢靠近她呢？
对此网友们也给出不同看法 。 有网友表示：平级怼她就完事了 ， 表明自己的态度 ， 道歉是公司的要求 。 诚意在这 ， 不接受也是她的问题 。 直接问是工作 不满意 ， 还是个人矛盾 。 工作问题叫HR调节 ， 个人问题以后老死不相往来就好了 。 还有网友表示：到底有没有得罪她 ， 得罪了什么事？自己都没有搞清楚就给人家道歉 。 如果没有那一回事老板还站女同事那边的话 ， 这种公司不待也罢 ， 老板本身就不是个明事理的人 。
对此你有何看法？
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