boss直聘|不买套餐就注销账号？安全审查关还没过，BOSS直聘陷强制消费问题( 二 ) hr|网络安全

有些HR表示，打开BOSS直聘的每一秒都在烧钱。例如，非会员使用“打招呼”功能的上限是一天40次，数量当日用完了的话需要另外购买，否则只能第二天再使用此功能。但一般HR想要招到合适的人，一天至少需要几百次“打招呼”功能，没钱你都不配在BOSS直聘上说一句“你好” 。
更让人无法接受的是，就算已经购买一万六千多的会员功能，为了正常的招聘需求观看应聘者简历仍需要另外花钱。
HR们烧的钱多了，踩的套路多了，也开始慢慢舍弃BOSS直聘这个平台。就像刚才提到的那位科技公司的负责人，可是当你舍弃平台之后，你的用户数据又会被BOSS直聘拿来给新销售练手，这不就像是人死了还要拿出来鞭尸一样。
但比起不买会员就被问及是要注销账号的问题，更让HR们惶恐的是，有的销售人员看HR不接电话就一直打，不接听的话最后甚至直接打到了法人那里。网友不禁吐槽，这BOSS直聘名不虚传，真的是和BOSS直接沟通……

在新用户停止注册后， BOSS直聘三季报表现可谓亮眼。据财报数据，本季度实现营收12.11亿元，同比增长105% ，并继续保持盈利，净利润3.85亿元，超出市场预期。
此前，业内对BOSS直聘最大的质疑，是其营销费用占比很高。在暂停营销费用后， BOSS直聘将这样的好成绩归功于用户粘性和留存上也保持向好。
但这种岁月静好的盛况，很有可能是销售一个电话一个电话打出来的，但已经挑战HR和企业忍耐限度的BOSS直聘，能否一直保持这样的高增速，在这里画个问号。

触发安全审查“按钮”

从那个立志要为行业除“鬼”的少年，到成为行业头部后化身恶龙， BOSS直聘深刻演绎了互联网企业从占领市场，到搜刮市场的经典戏码。
但眼下的BOSS直聘也正在面临一场安全审核难关。 7月5日上午9时许，网络安全审查办公室对三家公司实施网络安全审，上月刚上市不久的BOSS直聘赫然在列。
在审查期间为配合网络安全审查工作，防范风险扩大，审查期间BOSS直聘和另外两家公司一样都将停止新用户注册。
BOSS直聘作为在漂亮国上市的企业，虽然在监管政策趋严前夕成功上市，但是数据安全问题一直是其难以回避的问题。

一份简历可以剖析出完整的用户角色，包括生活角色（上班族还是学生），职务角色，个人收入轨迹的变化，社会地位转变，以及同学、同事、同行业这些社会关系，几乎涵盖了一个人所有的数据维度，这种人才的数据安全绝对不低于出行领域的数据问题。
在央视“3·15”晚点名多家招聘公司存在泄露用户简历、买卖简历。只要交钱办理会员，就可以不受数量限制下载包含姓名、电话及邮箱地址等关键信息的完整简历。紧接着，这些简历会通过QQ群，进行批量售卖，一条灰产产业链就此形成。
不仅如此， BOSS直聘在审核机制“有很大问题” 。 2017年的夏天，在北京市天通苑的一间出租屋里，毕业于985高校的23岁李文星年刷着BOSS直聘，不停给招Java岗位的Boss们发送着信息。在向20位Boss发送了消息后，收到来自“北京科蓝”人事部的薛婷婷的回复。
在电话面试后，第二天就接到了offer ， offer中要求李文星2017年5月20日去天津市滨海高新区软件园报到。然而，家人和朋友发现，去公司“报到”后的李文星很反常，态度冷淡、频繁失联、多次借钱， 2017年7月8日晚上，李文星给家里打了最后一个电话，跟妈妈说“谁打电话要钱你们都别给” 。
一周后，李文星的尸体在天津市静海区被发现。所谓的“北京科蓝公司”是一家冒名招聘的“李鬼”公司， 23岁的少年误入传销组织，年轻生命就这么画上了句号。
前BOSS直聘市场公关经理就曾透露，由于采用了传统人才招聘平台的分公司制度，使得华北，华东，华南，西南片区的各地分公司间在内部存在着竞争的关系，而这种竞争首当其冲的表现在了商务销售端团队的KPI上。
这些商务为了完成KPI目标，审查上并没有严格把控企业质量，导致最终酿成悲剧。
此外， 2020年11月23日，新京报报道， BOSS直聘上存在很多“情色交易” ，有企业在BOSS直聘平台打着“董事长助理”、“生活助理”的旗号发布招聘信息，实为要求应聘者提供性服务， BOSS直聘再一次陷入舆论的风暴。
“如此重要、如此千家万户的行业，用户不是很满意，行业不是很挣钱，这里面一定有‘鬼’ ，把‘鬼’捉出来。 ”这句曾催使赵鹏创立BOSS直聘的话，如今看来格外刺眼。