|职场生存之道：老实人别得罪这三类同事，以免被淘汰出局
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近日在论坛中看到有位女大学生李女士分享了自己的工作经历 ， 她在进入公司工作了三个月就被公司主管辞退 ， 到底是因为什么原因呢？
李女士也是解释到 ， 当初老板结婚的时候 ， 公司主管跟其他的同事商量好每个人随礼200元 ， 结果李女士为了给老板留下较深的印象 ， 主动随礼1000元 ， 抢了主管的风头 ， 第2天李女士便被主管辞退 ， 李女士表示其实她并没有得罪主管的想法 ， 可是却因为这样一件小事直接得罪了领导 ， 让他在公司里丢掉工作 ， 很多网友看到后都认为李女士的做法只能体现出情商非常低 。
笔者也是建议大家 ， 在公司里工作 ， 尽量不要去得罪这几类同事 ， 因为这些同事会耽误你的前途 。
第一、在职场生存不要得罪那些看起来非常平庸的同事 ， 或许这些同事一直都在隐忍隐藏自己的能力和价值 ， 如果你在公司里风生水起步步高升 ， 看到身边的同事碌碌无为与这边开始欺负同事 ， 可能就会被这些同事淘汰出局 ， 可能这些同事就会有关系有背景 ， 而且在公司里拥有其他方面的优势 ， 你在职场中得罪了这些同事 ， 就很有可能给你惹来祸端 ， 甚至会让你在职场生存的过程中遇到很多艰难险阻 。
【|职场生存之道：老实人别得罪这三类同事，以免被淘汰出局】第二、不要得罪领导身边的关系户 ， 很多领导把关系户当成自己的兄弟 ， 大家称兄道弟 ， 可是如果你在公司里得罪了这些关系户 ， 可能你就会被领导所针对 ， 你的职场 ， 前途也会堪忧当你怎样对待这些关系户 ， 其实关系户就会在领导面前打你的小报告 ， 在工作中无论你怎样的表现也不会感动领导 ， 反而会被领导穿小鞋 。
因此大家在公司工作 ， 一定要懂得一些职场生存的厚黑心计 ， 才能够让你不至于得罪领导 。
第三、切忌得罪公司的部门主管 ， 在职场中员工想要混得风生水起 ， 步步高升 ， 其实只是做好自己的本职工作是远远不够的 ， 能力强的员工都能够和每个领导每个同事搞好关系 ， 尤其是公司的部门主管 ， 能够坚定的站在合适的管理位置 ， 让自己在公司里努力工作 ， 努力跟对人维护关系 ， 这样才能够在公司混得风生水起 。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中 ， 大家一起交流 。
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