1.面试注意事项
刚踏出校门找工作的南南 ， 接到了一家物流企业的面试通知 。 那天 ， 她按时抵达面试地点的时候 ， 发现还有另外一位求职者和她应聘同一个岗位：行政经理 。
面试官是部门领导 ， 对方临时安排去了另外一个办公地点处理事情 ， 一时半会也回不来 ， HR就安排了一位会开车的员工载两人过去 。 那是一位二十来岁的男同事 ， 对方很热情地招呼另外一位求职者上车 ， 却对南南不冷不热 ， 下车的时候 ， 对方还亲自给另外一位求职者开门 ， 而南南只能讪讪地自个开门下车 。
面试官是位中年男人 ， 对方选择先和另外一位求职者沟通 ， 而把南南冷落在一旁 。
如果不是因为南南是本科学历 ， 而另外一位求职者是中专学历 ， 那么南南估计会被一直吃闭门羹 。
面试出来的时候 ， 南南很纳闷 ， 她不明白自己怎么会被“冷遇” 。
“你今天怎么不打扮一下自己 ， 连淡妆都不化 ， 甚至就像刚起床还没梳头一样 ， 头发很凌乱…”另外一位求职者用惊奇的口吻说到 。
这时 ， 看着眼前这位化着精致妆 ， 打扮入时 ， 穿着正式的中专生 ， 南南恍然大悟 。
【驻马店|职场菜鸟，如何破局系列（一）】后来 ， 南南没有接到录用的通知 ， 其实从一开始她就该料到自己的结果 ， 没有多少人愿意透过你糟蹋的外表去了解你的内涵 ， 特别是在面试的时候 ， 一个连面试都不重视的人 ， 哪有用人单位会青睐？
2.上下级相处
刚毕业的南南应聘到了一家大型企业担任市场专员 。
虽然没有工作经验 ， 但是南南却极其的有主见 ， 甚至到了自以为是的程度 。 每当领导安排南南工作 ， 教她方法做事的时候 ， 南南几乎不会采纳 ， 而是一意孤行地按照自己的方式去做 。
工作经验不足 ， 又不愿意听从领导的指导 ， 南南的工作自然没有效率 ， 更没法产生效果 。 当领导想和南南好好聊聊该如何高效地开展工作时 ， 南南会进行各种反驳 ， 完全听不进领导的建议 。
领导希望南南先把前人的经验学会 ， 再去创新 ， 而不是在毫无经验的情况下就按自己的方式做 ， 那样会走很多弯路 ， 甚至碰的头破血流 ， 但南南完全不把领导的话当回事 。
最后 ， 南南既没有学到经验 ， 也没有创造出工作成效 ， 甚至试用期还没结束 ， 就被劝退了 。
毕竟 ， 一个没有空杯心态 ， 不虚心 ， 不尊重领导 ， 也没有产出价值的职场菜鸟 ， 哪家用人单位会欢迎？
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