|职场领导力提升术:可以复制的影响力( 二 )
二、如何获取影响力?1.确保所有声音你都能听见 。 这么做其实就是“互惠”“温暖”的一种形式 。 通过给予他人注意力和关怀 , 从而利用互惠效应 , 让别人重视你的意见 。
2.可预见性与稳定 。 如果你朝令夕改 , 如果你随时推翻自己的论断 , 就会打破别人对你的承诺 , 你的权威自然而然受损 。
3.公平 。 在我看来公平是为了更好地实现“温暖” 。
4.管理者形象与被管理者形象实现高度统一 。 其实就是你要让别人相信 , 你们追求的目标是一致的 , 你们是一个团队 。
5.让别人看到你提出的策略在过去同情况下取得的成绩 。 就好比告诉别人 , 10个小伙伴 , 9个听话——这就是应用了社会认同效应 。
6.展示建议的稀缺性 。 你向别人沟通策略时 , 展示出争取权益的来之不易 , 为什么其他人争取不到 , 这就是利用资源稀缺性效应 。
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作者:微语职场 , 国家人力资源管理师二级 , 用冷静、专业的视角带给你不一样的认知 , 欢迎关注交流 。 文章原创确权 , 盗用必究!
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