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我们不能否认出国留学给同学们带来的好处 , 但是近几年 , 留学生的就业情况也不容乐观 , 这和同学们最初选择留学的目的也相违背 。
随着世界经济的发展和贸易的往来 , 越来越多的学生开始计划出国留学 。
留学生回国找工作受挫 , 国外学历变“废纸” , 几十万费用白花了?
现在对于留学生的审核并没有过高的要求 , 仿佛只要你能够付得起留学的费用 , 那么留学中介就会给你提供国外学习的机会 。
而在老一辈人眼里 , 有了留学经历之后 , 就意味着你的自身能力会得到提升 , 所以有些家长自己省吃俭用 , 也要供孩子出国留学 。
近日有一名留学生讲述着自己遭遇的事情 , 选择留学之前 , 自己的学习成绩并不好 , 而在国内这种竞争环境下 , 想要有一席之地对于他来说挑战性是比较高的 。
所以他毅然决然的选择了出国留学 , 当然 , 在留学的过程中也花了几十万的开销 , 因为涉及到留学费用、生活费、住宿费等等 。
但是当他回国之后 , 才发现现在的就业市场是非常残酷的 , 并不意味着你有了出国留学的经历 , 你的价值就会有所提升 。
而恰好相反 , 当他面试一家比较正规的企业时 , HR根本就没有把他的出国经历放在眼里 , 对此他也有些不解 , 难道几十万的费用白花了?
同样是本科学历 , 国外和国内有啥区别?
虽然大家都是本科的学历 , 但是在国内和国外不同地点就读 , 那么同学们所享受到的待遇是不一样的 。
众所周知 , 国内的就业形势险峻 , 而更多的企业在看重同学们自身能力的同时 , 其实也比较倾向于国内的本科毕业生 , 这也就是所谓的地域性选择方式 。
对于国内的本科生来说 , 企业对于这类同学的亲切感是比较多的 , 所以国内本科生被录取的几率会比较大一些 。
再加上现在留学环境逐渐变得恶劣 , 不知从何时起 , 出国留学似乎已经成为有钱人的专利 , 所以企业在招聘的过程中 , 还需要从多方面去评估 , 而不只是看重你的留学经历 。
而对于资深的HR来讲 , 他们对国内外的每一所高校的含金量都了如指掌 , 当面试的过程中 , 只要同学们将自己的毕业院校说出来 , 如果你的学校含金量比较高 , 那么HR就会更加深层的询问 。
但是如果当HR进入到下一个话题的时候 , 你就没有必要再提及自己的学校 , 因为可能在他们的眼里一文不值 。
是否送孩子出国留学 , 家长还需要慎重考虑
- 出国留学不是镀金的途径
企业首先注重的是你的学历 , 也就是你毕业的院校 , 如果你在国内就读一些985或211 , 那么即便和有留学经验的同学一起竞争 , 你的优势也是比较大的 。
- 提升各方面能力是提高就业机会的关键
因为企业最终的目的 , 就是让你为企业带来更多的效益 , 所以他们在招聘的过程中会对你的能力进行评估 , 也是采取择优录取的方式 , 能力强的同学机会就多 。
- 看自身的家庭经济情况 , 没有必要负债累累
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