|国香敏韵好口才之应对“无能”上司的社交
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【|国香敏韵好口才之应对“无能”上司的社交】不是所有人都能遇上个令自己心服口服的上司 。 别跟老板尤其是顶头上司怄气 。 什么上司的愚蠢问题、愚蠢行动啦、什么上司难相处、通通没有的事！理问题不公平、不实事求是 。 如果上司愚蠢 ， 那是你愚蠢地选择了这样的老板 。 如果上司不公平 ， 那么你作为他的下级 ， 本来就没有与他站在一个平台上 ， 也就没有什么公平可言 。
首先找自己的原因 ， 职场比拼的是综合素质 ， 而不是专能 ， 或许老板在很多方面不如你 ， 但毕竟也只是在某些方面而已 。 老板通抓的是全局 ， 何必做到样样精通 。 即使在一个部门中 ， 你也不可能完全熟悉每一个流程和环节 。 再说 ， 人家坐得比你高 ， 自然有理由 。 尺有所短 ， 寸有所长 ， 你的功夫多半比不上他的一技之长 ， 或者他的综合素质胜你一筹 ， 至少你的经验阅历略逊他几分 ，
如果你的能力确实超过上司 ， 有必要装装糊涂 。 上司多半是有疑心病 ， 在他们漫长的职业生涯中 ， 难免有一些人会背叛他 ， 或是得了他的好处却不知报答 ， 久而久之 ， 他们对别人都不太敢推心置腹了 。 这种人觉得属下就应该永远比自己差一截 ， 这样他们才会有成就感 。 因此 ， 他们只会提拔能力比自己低的属下 。 一旦发现属下的能力可能高于自己时 ， 立刻会显得坐立不安 ， 还会对属下施加压力 。
因此 ， 当你的才能高于上司时 ， 不可过于锋芒毕露 ， 以免引发上司的猜忌之心 。 你也不必不高兴 ， 因为做一个别人不可替代的员工 ， 其价值可能并不比做一个中层领导小 。 “千里马常有 ， 而伯乐不常有\" ， 上司对你不满意 ， 可以行使权力炒你的鱿鱼 。 面你对上司不感冒 ， 当然也能怀疑他 ， 但你为此会付出代价或许要大得多 。
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