|遭遇职场性骚扰，别总是退让，早点明白这四点，保护自己最重要
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大学同学凯丽毕业时就考上了公务员 ， 本来以为会有个安稳的工作 ， 没想到进入单位后 ， 却被领导各种骚扰;单位里很多女性 ， 因为工作问题几乎都被骚扰过 ， 自从凯丽进入单位 ， 很多人将目光放在了凯丽身上 ， 没想到凯丽在遇到职场性骚扰时 ， 不仅没有惊慌失措 ， 也没有绝对这是丢人的事情 ， 而是实名将领导举报到其他执法部门 ， 由于凯丽的证据确凿 ， 再加上其他人的指正 ， 才把老领导从管理的岗位上拉下来 ， 当时很多人都在佩服凯丽的勇气 ， 而凯丽也没有因为得罪领导 ， 而失去稳定的工作 ， 可见每一个职场女生 ， 都应该掌握几点保护自己的技巧;下面小编就来为大家分享 ， 女生在职场保护自己的四个技巧 ， 想要学习的朋友们 ， 赶紧跟随小编一起来看看吧!
一、对领导的要求不予理睬
年轻漂亮的女生 ， 在职场中会给人留下光鲜亮丽的形象 ， 在公司里会成为让心欣赏的目标;本来职场是上班族高端大气的生活方式 ， 每个人不仅有自己的生活压力 ， 也有一些位高权重的人 ， 对身边的女性不断骚扰;年轻女生遭遇最多的问题 ， 就是职场性骚扰了 ， 这也反映出职场到处都存在各种诱惑和危险;当女生遭遇难处和困境时 ， 往往会有男领导站出来帮助 ， 帮助要求女下属做出回报 ， 这种性骚扰是很多的;大家要明白 ， 领导之所以让下属做出回报 ， 以这种方式性骚扰 ， 说明领导害怕被公开 ， 只要大家敢在第一时间拒绝领导 ， 不搭理领导 ， 一般就能够保护自己 。
二、采取不接话、不接触的态度
当男同事对女生采取性骚扰时 ， 说明男性做人不太规矩 ， 但是职场性骚扰绝对不会公开的进行 ， 可能对方会有一些过分的举动 ， 或者经常占女生的便宜 ， 这说明也是害怕被公开的;但是男生对女生的占便宜 ， 可能是性骚扰的开始试探 ， 来分辨女生是否愿意这种行为 ， 只要大家对男同事不搭理 ， 装作看不懂 ， 不回复对方的态度 ， 一般时候男生不会再有过分的举动;要明白对方的试探 ， 就是害怕女生一上来就破口大骂 ， 这足以说明想要性骚扰的人胆子不是很大;所以说 ， 大家在遇到男同事骚扰自己时 ， 最好不要直接回应对方 ， 躲开对方是最好的选择 。
三、面对男领导骚扰 ， 要维护尊严和底线
职场中最常见的性骚扰 ， 就是男领导对女下属的行为 ， 很多女性都害怕领导手里的权利 ， 导致自己的工作不稳定 ， 于是会对领导的行为忍让;要明白女下属的忍让 ， 绝对不会令领导收手 ， 领导在看到下属的胆小怕事后 ， 也会变得得寸进尺 ， 到时候女生会变得更加被动;大家要明白领导在做这些事情时 ， 肯定是偷偷摸摸进行的 ， 不会让第三个人知道 ， 领导是最爱惜羽毛的一群人 ， 只要下属勇敢的反抗一次 ， 领导绝对害怕 ， 就算下属直接洒领导一身水 ， 多数领导也只能是吃哑巴亏;所以说 ， 大家在面对领导的性骚扰时 ， 要勇敢的进行反抗 ， 同时领导的把柄能被你抓住 ， 事后领导会更安稳 。
四、要始终保持清醒的头脑 ， 不要轻信小恩小惠
职场中也有些聪明的领导 ， 在找到可以性骚扰的目标时 ， 都会先与下属交谈 ， 多数都会先给下属一点小恩小惠 ， 答应下属接下来会升职加薪 ， 然后再向下属提出自己的要求 ， 很多职场女生就是因为看不懂领导的套路 ， 在职场性骚扰面前被折磨 ， 甚至很多女生为了工作而答应领导的要求;要明白升职加薪的问题 ， 领导只有推荐的权利 ， 最终的决定是要通过公司来进行的 ， 切忌轻信领导的小恩小惠;尤其是领导带有目的的交易 ， 多数都是在套路女下属;所以说 ， 女生与领导打交道 ， 不要轻信带有目的的小恩小惠 。
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